Trợ lý GĐ nhân sự

Mô tả công việc:

· Tham mưu xây dựng và triển khai ngân sách và kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn lực của Công ty đáp ứng nhân sự cho các dự án xây dựng nhà máy sản xuất, chuỗi cửa hàng trưng bày sản phẩm mới.

· Xây dựng và cải tiến hệ thống bảng mô tả công việc, khung năng lực, KPIs, chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho từng vị trí công việc.

· Tổ chức tuyển dụng và đào tạo, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển năng lực của đội ngũ kế thừa.

· Xây dựng phương pháp và thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc và thành tích làm việc của Nhân viên định kỳ.

· Xây dựng, cải tiến và triển khai các chính sách, quy trình, quy chế làm việc, biểu mẫu của Công ty do Bộ phận phụ trách.

· Xây dựng chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, các chương trình gắn kết nhân viên.

· Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan tới nhân sự và thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác được giao bởi Tổng Giám đốc

* Yêu cầu công việc

· Nam/nữ độ tuổi: 32-37

· Tốt nghiệp Đại học trở lên về các ngành kinh tế: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh,…

· Đã có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch nhân sự và đáp ứng nguồn lực cho hệ thống kênh bán lẻ, trưng bày sản phẩm. Ưu tiên lĩnh vực ván, trang trí nội thất; vừa có công ty sản xuất vừa có công ty thương mại trong cùng Tập đoàn

· Đã quản lý trực tiếp từ 07 nhân sự trở lên

· Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt.

· Chịu áp lực công việc, không ngại công tác, không ngại thử sức và đương đầu với những thách thức mới

· Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.

· Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-24 09:40:03