Trợ Lý Nhân Sự

- Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch nhân sự.
- Tham gia xây dựng sơ đồ tổ chức nhân sự, trách nhiệm đối với từng chức danh, MTCV cho nhân sự thuộc khu vực quản lý.
- Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện quy trình nghiệp vụ nhân sự.
- Kiểm soát thực hiện các nghiệp vụ nhân sự (quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, tiền lương & chế độ chính sách…).
- Xây dựng, cập nhật tiêu chí tiêu chuẩn nhân sự theo chức danh.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo khối/ Giám đốc các công ty/đơn vị trực thuộc về công tác nhân sự.
* Làm việc tại văn phòng đang thành lập ở các tỉnh An Giang, Gia Lai, Bình Định địa chỉ cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

- Kiến thức: Có kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự và các chức năng, nhiệm vụ quản trị nhân sự, thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng nhân sự.
- Kỹ năng: phát triển đa dạng các kênh tuyển dụng; phỏng vấn, đánh giá ứng viên; giao tiếp, thuyết trình, thương lượng và thiết lập mối quan hệ tốt.
- Khả năng: xây dựng quy trình và kế hoạch, phân tích công việc, xây dựng tiêu chuẩn tuyển dụng. Có khả năng tham mưu cho lãnh đạo về chương trình, chính sách tuyển dụng phù hợp.
- Tiếng Anh & công nghệ thông tin: giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh; ứng dụng công nghệ thông tin trên nền tảng số hoá.