Trợ Lý Quản lý Nhân Sự (Làm Việc Tại Gia Lai)

* Chiến lược:
- Quản lý bộ tài liệu quản trị nhân sự (chức năng nghiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng, quy trình…).
- Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực trong từng giai đoạn.
- Thực hiện báo cáo/ phân tích biến động nhân sự.
- Xây dựng/ cập nhật tiêu chí tiêu chuẩn tuyển dụng cho các thành phần nhân sự.
- Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
- Tham gia hoàn thiện sơ đồ tổ chức nhân sự cho đơn vị.
- Tham gia hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự.
- Tham gia định biên nhân sự và tuyển dụng nhân sự nội bộ.
* Đánh giá nhân sự:
- Chủ trì xây dựng tiêu chí tiêu chuẩn cho từng thành phần nhân sự.
- Hỗ trợ, giám sát công tác đánh giá nhân sự tại đơn vị.
- Xây dựng chương trình đánh giá phù hợp với từng thành phần nhân sự.

- Thành thạo các công tác Nhân sự: Quản lý, tuyển dụng, đào tạo…
- Có kiến thức chuyên sâu về Nhân sự và các luật liên quan đến công tác Nhân sự.
- Khả năng tham mưu, xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành các phòng ban, các hệ thống quy định, quy trình, các chính sách phát triển nhân sự…
- Khả năng lên kế hoạch, điều phối, tổ chức sắp xếp, giám sát công việc.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật
- Thái độ làm việc tích cực, trung thực, liêm chính, gương mẫu và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Thành thạo tin học văn phòng và Anh văn giao tiếp tốt.
- Kỹ năng viết, soạn thảo văn bản; Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán, thuyết phục tốt.

- Công ty bố trí phòng ở tập thể và suất ăn 3 bữa/ngày.
- Mức lương chính thức: Đánh giá sau 2 tháng thử việc tùy năng lực cá nhân.
- Tặng quà hiếu hỉ lễ tết, tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động Việt Nam.
- Phụ cấp xăng xe điện thoại tùy vị trí làm việc.
- Phụ cấp thâm niên 5% lương thu nhập: làm việc từ đủ 5 năm trở lên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-06 11:32:04