Trưởng ban kiểm soát

1. Quản lý Ban Kiểm soát

Chủ trì xây dựng, sửa đổi, bổ sung Quy chế hoạt động của Ban Kiểm soát.

Lập chương trình, kế hoạch giám sát, kiểm tra định kỳ (tháng/quý/năm) và phân công tổ chức thực hiện.

Thay mặt Ban Kiểm soát triệu tập họp các Trưởng / Phó Giám đốc Phòng Ban bất thường nhằm thực thi nhiệm vụ được giao.

Tham dự các phiên họp mở rộng của Ban Giám đốc.

Đề xuất với Ban Giám đốc những giải pháp phát triển công ty.

2. Tổ chức kiểm soát AOP

Chủ trì xây dựng, soát xét, bổ sung trình lập BrainAOP hằng năm.

Lập kế hoạch và triển khai chương trình xây dựng AOP hàng năm đến các đơn vị.

Tổ chức, tham gia các buổi họp báo cáo kế hoạch của các đơn vị với Ban Giám đốc.

Tiếp nhận, phân bổ AOP của các phòng ban sau khi được ban TGĐ đến các đơn vị liên quan.

Lập chương trình, kế hoạch giám sát, kiểm tra AOP định kỳ và đột xuất (tuần/tháng/quý/năm).

Tổng hợp báo cáo kết quả AOP của các phòng ban, Đề xuất với Ban TGĐ những giải pháp phát triển công ty.

3. Tổ chức kiểm soát tuân thủ

Tổ chức kiểm soát tuân thủ của toàn công ty về việc thực hiện: chính sách, quy định, quy trình.

Tổ chức kiểm soát tuân thủ của toàn công ty về việc thực hiện: văn hoá doanh nghiệp.

4. Tổ chức kiểm soát hiệu quả

Tổ chức kiểm soát kết quả hoạt động của từng phòng ban và toàn công ty theo kế hoạch đã được TGĐ duyệt.

Báo cáo TGĐ kết quả hoạt động các kế hoạch, chương trình đã được TGĐ duyệt và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu chỉ đạo của TGĐ.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Luật, Quản trị kinh doanh.

Có 1 - 2 năm kinh nghiệm.

Các kỹ năng thiết yếu cho công việc:

• Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.


• Làm việc nhóm.


• Soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ.


• Phân tích, tự học, giải quyết vấn đề.


• ​Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.


• Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng các phần mềm, ứng dụng hỗ trợ.