Trưởng Ban Marketing (Giám Đốc Marketing)

- Phối hợp Phòng HCNS xây dựng chương trình hoạt động quảng bá nhận diện thương hiệu và các chính sách về môi trường làm việc, lao động, thi đua, nhân đạo, chăm sóc đời sống người lao động.
- Truyền thông, quảng bá thương hiệu
- Thiết lập và quản lý: mục tiêu, kế hoạch hành động, KPIs, kế hoạch ngân sách vận hành Phòng.
- Phân tích cạnh tranh, xu hướng ngành, thị phần và dự báo cơ hội và nguy cơ tại các thị trường, đề xuất kiến nghị/ giải pháp kinh doanh.
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các hoạt động: chăm sóc Khách hàng, quảng cáo, xúc tiến thương mại, tham gia hội chợ triển lãm.
- Phối hợp phòng HCNS Tổ chức các sự kiện nội bộ công ty như: teambuildings, các hoạt động đào tạo, đón khách tham quan công ty,...
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các công tác từ thiện, công tác xã hội.
- Truyền thông nội bộ
- Xây dựng quy trình, quy định, hệ thống báo cáo liên quan đến công tác tổ chức và hoạt động của Phòng.
- Khảo sát ý kiến, đánh giá của Khách hàng về Công ty, đề xuất chiến lược, kế hoạch cải tiến phù hợp.
- Dịch vụ sau bán hàng
- Quản lý website của Công ty, đảm bảo website hoạt động tốt, mang đến cho người đọc nhiều thông tin, hình ảnh bổ ích và được cập nhật về Công ty.
- Tổ chức thực hiện và duy trì các hoạt động tiếp thị (trong và ngoài nước) nhằm giới thiệu, phổ biến thương hiệu Nghiêm Phạm.
- Thiết lập, duy trì và phát triển bộ nhận diện thương hiệu của Công ty (đồng phục, logo, hình ảnh, catalogue, CIP, ...).
- Nghiên cứu thị trường
- Thực hiện chế độ báo cáo quản trị theo quy định Công ty.
- Xây dựng dữ liệu và cập nhật tình hình thị trường, thị phần.
- Báo cáo quản trị và cải tiến thường xuyên
- Theo dõi việc chăm sóc khách hàng, duy trì dịch vụ hậu mãi, bảo hành, phối hợp các đơn vị để tổ chức khắc phục các yêu cầu/ đề nghị/ khiếu nại của Khách hàng.
- Lập kế hoạch, chương trình marketing.
- Thực hiện công việc khác: theo chỉ đạo của TGĐ.

Yêu cầu công việc

- Ít nhất 5 năm kinh nhiệm vị trí tương đương

- Được xét tăng lương: 02 lần/ năm;
- Được đi du lịch: 01 lần/ năm;
- Được hưởng tất cả các chế độ theo quy định của pháp luật lao động như: BHXH, BHTN, BHYT,... & Bảo hiểm tai nạn 24/7 (giá trị 50-100 triệu);
- Được đào tạo kiến thức/ kỹ năng phục vụ cho công việc;
- Đặc biệt: là được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến cao.
- Hội quán của Công ty: phục vụ cafe, nước uống miễn phí dành riêng cho CB-CNV;
- Hỗ trợ Ký túc xá & Nhà ở nếu làm việc ngoài thành phố Hồ Chí Minh;
- Lương: thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm làm việc;
- Được xét thưởng/ hỗ trợ/ tặng quà (bằng tiền hoặc hiện vật) lễ tết, cuối năm, sinh nhật, hiếu hỷ,…
- Cùng nhiều Chính Sách Đãi Ngộ & Thu Hút Nhân Tài của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-25 11:33:03