Trưởng Ban Quản Lý Tòa Nhà

˗ Đại diện Ban QLTN quản lý toàn bộ hoạt động của toà nhà văn phòng.
˗ Xây dựng các bộ tiêu chuẩn trong quản lý tòa nhà, mô hình, chức năng, nhiệm vụ của Ban Quản lý, nhiệm vụ, quyền hạn, tiêu chuẩn với từng vị trí làm việc, định biên nhân sự.
˗ Xây dựng các quy trình tác nghiệp trong quản lý tòa nhà, các biểu mẫu, sổ tay hướng dẫn.
˗ Quản lý cơ sở hạ tầng và các tiện ích Toà nhà;
˗ Cung cấp các dịch vụ gia tăng cho Khách Thuê. Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ thuê ngoài;
˗ Quản lý vấn đề tài chính của Tòa nhà;
˗ Quản lý Nhân sự;
˗ Quản lý hình ảnh, các hoạt động marketing, PR cho Tòa nhà.
˗ Xây dựng ngân sách hoạt động tòa nhà hàng năm.
˗ Xây dựng kế hoạch kinh doanh toà nhà hàng năm.
˗ Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, phân tích hiệu quả hoạt động.
˗ Phân công và quản lý, giám sát việc thực hiện hàng ngày của từng vị trí công việc trong Ban quản lý tòa nhà; Quản lý, đảm bảo đáp ứng mọi yêu cầu về an toàn, PCCC, an ninh trật tự, vệ sinh, môi trường, văn hóa
˗ Có trách nhiệm đưa ra các quyết định để xử lý các vấn đề khẩn cấp trong quá trình vận hành.
˗ Thực hiện các nhiệm vụ thích hợp khác do Giám đốc công ty yêu cầu.
˗ Giao tiếp tiếng Anh tốt, có kỹ năng quản lý lãnh đạo và đàm phán.

Quản lý Ngân sách tài chính
- Có khả năng chuẩn bị / báo cáo về / quản lý các ngân sách
- Kỹ năng quản lý / Lãnh đạo
- Quản lý và phát triển các kỹ năng, tạo cảm hứng cho các nhân viên nhằm đạt được các yêu cầu quản lý
hoạt động
- Các kỹ năng về hướng dẫn, giao tiếp
- Kỹ năng lãnh đạo, đề ra phương hướng
Hiểu biết về cơ sở hạ tầng
- Kiến thức rộng về các loại hợp đồng
- Hiểu biết sâu các yêu cầu về tài sản / tiện ích cơ sở hạ tầng
Điều phối
- Các quy định về tòa nhà văn phòng cho thuê;
- Hợp đồng cho thuê mặt bằng;
- Bàn giao mặt bằng cho Khách thuê.
+ Chuyển môn quản lý bất động sản

- Có cơ hội được học hỏi và trau dồi kỹ năng nghiệp vụ, có thể phát triển cho công việc và cuộc sống một cách tốt nhất;
- Được sự hỗ trợ tích cực của các cấp quản lý trong công việc.
- Được làm việc trong môi trường trẻ năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, có tính thử thách cao, khả năng sáng tạo tối đa, cơ hội phát huy và thể hiện khả năng của mình;
- Lương cứng 15 – 20tr/tháng + thưởng quý/năm của công ty. Có chế độ khen thưởng xứng đáng.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Quyền lợi khác theo chính sách chung của công ty và theo quy định của pháp luật.