Trưởng Ban Tuyển dụng

TẬP ĐOÀN TECOMEN
Mức lương
20,000,000 - 40,000,000 vnd
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

*Tổ chức công tác xây dựng định biên nhân sự hàng năm:



- Lập KH tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng theo tháng, quý, năm đáp ứng kế hoạch kinh doanh của các công ty thành viên và tập đoàn.



- Phối hợp bộ phận C & B đưa ra khung lương cho từng vị trí theo định biên trên thị trường lao động để làm cơ sở trong việc tuyển chọn và đàm phán lương.



*Giám sát tiến độ và chất lượng hoạt động tuyển dụng:



- Quản lý nguồn lực trong phòng tuyển dụng đảm bảo phòng đạt KPI về số lượng, chất lượng tuyển dụng đáp ứng KHKD của các công ty thành viên và tập đoàn.



- Theo dõi tiến độ tuyển dụng của Tập đoàn và Công ty thành viên.



- Đánh giá chất lượng kênh tuyển dụng.



- Đưa ra chiến thuật và giải pháp tuyển dụng.



*Thực hiện công tác tuyển dụng vị trí cấp trưởng phòng trở lên:



*Xây dựng và hoàn thiện hệ thống, công cụ tuyển dụng.



- Hoàn thiện hệ thống bản mô tả công việc và đánh giá rà soát lại hàng năm.



- Nâng cao quy trình tuyển dụng, quy trình thử việc.



* Đào tạo, hướng dẫn nhân sự trong phòng.



* Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:



- Chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, xây dựng chiến lược tạo nguồn ứng viên, thiết lập hệ thống quản lý dữ liệu tuyển dụng.



- Thiết lập mối quan hệ với các cá nhân, đơn vị cùng ngành để tìm kiếm, lựa chọn nguồn ứng viên cấp cao theo yêu cầu. Đồng thời phát triển các mối quan hệ với bên thứ ba phục vụ công tác tạo nguồn và tuyển dụng.



- Truyền thông các chính sách phúc lợi và tư vấn cho ứng viên cơ hội nghề nghiệp phù hợp tại Công ty.






Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành :Kinh tế lao động, quản trị nhân lực hoặc các chuyên nghành khối quản trị.



- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng trong đó có ít nhất 3 năm làm ở các vị trí Trưởng/Phó phòng tại các Công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên hoặc các tổng công ty, tập đoàn lớn. 
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại các đơn vị headhunt.



- Hiểu biết về phương pháp thiết kế tổ chức



- Tin học văn phòng (Words, Excel, Power Point thành thạo)



- Tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết thành thạo.



-  Kỹ năng giao tiếp tinh tế và truyền thông tốt.



- Kỹ năng đánh giá và ra quyết định tốt.



- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện



- Kỹ năng thuyết phục, tạo ảnh hưởng



- Kỹ năng đánh giá nguồn tuyền dụng



- Kỹ năng phỏng vấn & nhận định về ứng viên



- Nhiệt huyết, triển khai quyết liệt các nhiệm vụ được giao.



- Tư duy hệ thống tốt




Cập nhật gần nhất lúc: 2019-10-22 02:30:02

Xem thêm

Thông tin khác


  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Ban Tuyển dụng - Mã tin đăng: 867065. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 500 - 1000
Trụ sở: Tầng 6 tòa nhà Linh An, Ngõ 15, Đường Ngọc Hồi, Quận Hoàng Mai, Hà Nội, Việt Nam

Thông tin chung

Ngành nghề
Hàng gia dụng / Chăm sóc cá nhân,, Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
Đang cập nhật
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
09/11/2019
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây