Trưởng Bộ Phận Đào Tạo

Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành hoạt động của BP. Đào tạo, bao gồm:
Công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực

Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
Phân tích và báo cáo định kỳ về hiệu quả đào tạo của bộ phận, đề xuất cải tiến phù hợp.
Soạn thảo tài liệu và đứng lớp theo yêu cầu của lãnh đạo và KH nội bộ.
Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo.
Đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp các chương trình đào tạo bên ngoài.
Lập, triển khai và giám sát việc thực hiện kế hoạch đào tạo cho Công ty theo tháng, quý và năm.
Xây dựng và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ của Công ty, đảm bảo tối ưu hóa việc sử dụng nhân lực trong công tác chuyên môn và đào tạo.
Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (văn hóa doanh nghiệp, Khung năng lực vị trí, Ma trận kỹ năng, hoạch định kho nguồn lực, lộ trình đào tạo và thăng tiến…).

Hoạt động và truyền thông nội bộ

Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ theo chiến lược, đẩy thông tin liên lạc nội bộ: Email/ Bản tin/ Bài đăng/ Tin nhắn/ …
Tổ chức hoặc phối hợp với Marketing tổ chức các sự định kỳ và các sự kiện nhân dịp đặc biệt (Tiệc sinh nhật, Ngày Phụ nữ, Tết Thiếu nhi, Giáng sinh, Tiệc cuối năm, ...).
Hợp tác hiệu quả với các bên nội bộ liên quan khác.

Quản lý

Xây dựng, ổn định bộ phận Đào tạo, tạo động lực để nhân viên làm việc hiệu quả.
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.

Tốt nghiệp Đại học, Chuyên ngành: liên quan (Ưu tiên có chứng chỉ: Giảng viên đào tạo nội bộ, các chứng chỉ đào tạo kỹ năng mềm…)
Tiếng Anh giao tiếp, Toeic 450-650

Các kỹ năng & kiến thức khác:
Kinh nghiệm:

Ưu tiên đã làm việc trong môi trường có sử dụng Khung năng lực vị trí, Ma trận kỹ năng, lộ trình đào tạo và thăng tiến cho nhân viên.
Trên 3 năm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty thương mại.

Kiến thức chuyên môn:

2 năm kinh nghiệm xây dựng tài liệu và đào tạo theo yêu cầu Khách hàng.
Có kiến thức và kinh nghiệm trong thị trường đào tạo và mối quan hệ với các NCC đào tạo.
Nhạy bén, sáng tạo trong thiết kế chương trình hoạt động, truyền thông nội bộ.
Kỹ năng đứng lớp tốt, phong thái đào tạo chuyên nghiệp, lôi cuốn.

Kỹ năng mềm:

Sử dụng ngôn từ thuyết phục và hiệu quả trong giao tiếp lẫn văn bản.
Sử dụng thành thạo các phần mềm: *.Doc, *.Excel, *.PPT
Năng động, độc lập, ham học hỏi, tư duy tích cực và có sức ảnh hưởng tốt.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00-17h30); Thứ 7 (8h00-16h30); nghỉ 2 Thứ 7/tháng.
Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức…
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn.
Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
13 ngày phép hàng năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24.
Thưởng lương tháng 13 + thưởng KPI từ 2 đến 5 tháng lương tùy theo hiệu quả công việc.
Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.

Đồng phục
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Công tác phí
Chăm sóc sức khỏe
Chế độ thưởng
Du Lịch
Nghỉ phép năm
Đào tạo
Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-28 11:50:02