Trưởng Bộ Phận Đào Tạo/ L&D Manager

- Tham gia xây dựng văn hóa “Học tập và chia sẻ” trong Doanh nghiệp.
- Tổ chức và chịu trách nhiệm về việc phát triển tài liệu giảng dạy, bản đồ đào tạo, cơ sở dữ liệu đào tạo nhằm hỗ trợ cho các chương trình đào tạo phát triển đội ngũ kế cận, phát triển năng lực của CBNV Công ty.
- Đầu mối triển khai các chương trình đào tạo cho Đề án Phát triển hệ thống ứng dụng Công nghệ thông tin trong quản trị và vận hành của Công ty.
- Xây dựng giáo trình, trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cho CBNV Công ty. Triển khai các chương trình đào tạo phát triển năng lực cán bộ nhân viên tại công ty.
- Đánh giá kết quả các khóa đào tạo, đề xuất phương án nâng cao hiệu quả đào tạo
- Phối hợp với các Trưởng Đơn vị trong toàn Công ty xây dựng khung năng lực theo từng chức danh.
- Phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình, kế hoạch và ngân sách đào tạo.
- Xây dựng chiến lược và triển khai phát triển đội ngũ “ Giảng viên Nội bộ” mạnh cả về số lượng và chất lượng.
- Thực hiện các báo cáo về hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan,...
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên làm tại các Doanh nghiệp BĐS hoặc các ngành Bảo hiểm, Tài chính, các ngành khác có liên quan,...
- Các kỹ năng cần thiết cho công việc: Lập Kế hoạch và triển khai hành động, Kỹ năng ra quyết định và xử lý tình huống, Huấn luyện & thuyết trình tốt,...
- Trách nhiệm cao, có tâm huyết, chịu áp lực công việc tốt
- Có khả năng đứng lớp các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng mềm,...
- Ưu tiên ứng viên có kinh ngiệm hoặc yêu thích việc đào tạo bằng hệ thống E-learning
- Có kinh nghiệm tổ chức và quản lý đào tạo

Thưởng tháng 13, thưởng KPI, thưởng các ngày lễ...

Bảo hiểm sức khỏe PTI cho CBNV và 1 người thân

Du lịch nghỉ mát hàng năm. Trợ cấp di chuyển

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-28 00:52:04