TRƯỞNG BỘ PHẬN ĐÀO TẠO VÀ NGHIÊN CỨU SẢN PHẨM ĐỒ UỐNG - TP. HỒ CHÍ MINH

* Quản lý trung tâm đào tạo, vận hành trung tâm đào tạo:
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động điều hành của Trung tâm đào tạo và thúc đẩy doanh số Đào tạo/Doanh số set up.
- Bao quát hoạt động đào tạo tại trung tâm, chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng đào tạo theo mục tiêu của Trung tâm.
* Đào tạo:
- Xây dựng nội dung giáo trình đào tạo theo định hướng công ty. Cập nhật, thay đổi giáo trình để phù hợp theo mùa, theo xu hướng.
- Định hướng và triẻn khai các hoạt động giảng dạy đào tạo của công ty theo kế hoạch.
- Training và đánh giá hiệu quả của bộ phận đào tạo. Đề xuất các giải pháp liên quan
- Xây dựng quy trình quản lý hoạt động của bộ phận đào tạo hiệu quả
- Tham gia vào giảng day, chạy các gói set-up, demo (nếu cần), present tại các workshop giới thiệu sản phẩm
* Nghiên cứu và phát triển sản phẩm đồ uống:
- Tham gia xây dựng định vị sản phẩm. Đưa ra các phương án cải tiến sản phẩm (nếu cần)
- Đề xuất cho BGĐ và phòng mua các nguyên liệu mới cần bổ sung để gia tăng doanh số.
- Nghiên cứu các giải pháp đồ uống theo mùa, theo các dịp lễ trong năm.
- Cùng team nghiên cứu các giải pháp đồ uống theo yêu cầu đưa ra từ phía khách hàng
* Thực hiện công tác quản trị nhân sự trong phòng: Hoạch định- tuyển dụng (cùng phòng HR) - training- đánh giá
* Các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc.
* Chế độ quyền lợi
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hoà đồng, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Mức lương từ 15,000,000đ trở lên (tuỳ năng lực có thể thương lượng)
- Được hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ Tết, bảo hiểm xã hội, lương tháng thứ 13… theo quy định của Nhà nước
- Được đi công tác nước ngoài, tiếp xúc với các chuyên gia hàng đầu về ngành, cập nhật xu thế liên tục trong ngành đồ uống.
- Được hưởng các chế độ chính sách và quyền lợi khác theo quy định chung của đơn vị
- Được đào tạo thêm về ngành Food&Beverage, quy trình hoạt động set-up quán, các trend đồ uống hiện tại.
- Công việc ổn định, lâu dài.

* Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có khả năng sáng tạo tốt, nhạy bén thị trường và “vị giác” tốt khi thử sản phẩm.
- Có khả năng lãnh đạo, tổ chức, định hướng, lên kế hoạch.
- Có khả năng xây dựng đội nhóm
- Có khả năng thuyết trình tốt, nói lưu loát trước đám đông.
- Có kinh nghiệm làm việc với các nhãn hàng lớn trong ngành F&B là một lợi thế.
- Trung thực, cầu tiến, trách nhiệm, nhiệt huyết.