- Chuẩn bị hồ sơ tài liệu để hoàn tất việc nộp hồ sơ dự thầu Đấu Thầu Dự Án;
- Theo dõi, cập nhật Luật, văn bản Luật, thủ tục liên quan Đấu Thầu.
- Theo dõi, cập nhât thường xuyên danh mục dự án kêu gọi đầu tư, dự án có sử dụng đất của các điện phương mạng đấu thầu Quốc gia và báo cáo kịp thời cho lãnh đạo các gói thầu mà Công ty có thể tham gia;
- Lập hồ sơ sơ tuyển lựa chọn Nhà Đầu Tư, Kế hoạch lựa chọn Nhà Đầu Tư.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám Đốc phòng, B.TGĐ giao;
- Định kỳ báo cáo đến cấp trên.
- Tổ chức xây dựng hệ thống kiểm soát, báo cáo, xử lý công việc của từng cá nhân và cả Ban.
- Xây dựng hệ thống biểu mẫu liên quan đến công tác đấu thầu lựa chọn Nhà đầu tư.
- Kiểm duyệt báo cáo tuần, tháng, quý, năm của Ban trước khi gửi báo cáo Ban Lãnh Đạo công ty.
- Kiểm soát kế hoạch đấu thầu chi tiết.
- Trình duyệt Ban Lãnh Đạo hồ sơ sơ tuyển, đấu thầu dự án.
- Duyệt nội dung Mục tiêu Đấu Thầu trước khi trình HĐXT.
- Quản lý, giám sát việc thực hiện quy trình, quy định của Công ty trong công tác đấu thầu, sau đấu thầu và sử dụng dịch vụ thuê ngoài, rà soát và sửa đổi các quy trình phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty phù hợp với nhu cầu thực tế.
- Bố trí, điều động, phân công hướng dẫn và chỉ đạo trực tiếp các nhân viên trong bộ phận trực thuộc;
- Đánh giá kết quả về năng suất và chất lượng thực hiện công việc của nhân viên trong bộ phận trực thuộc.
- Tổ chức việc lập kế hoạch đấu thầu lựa chọn Nhà thầu, đấu thầu dự án Bất Động Sản, xác định mục tiêu thực hiện của Ban theo năm, theo từng dự án, từng gói thầu.
- Kiểm soát Danh sách nhà thầu cùng tham gia sơ tuyển, đấu thầu.
- Tổ chức xây dựng hệ thống quy trình, quy định, văn bản pháp quy liên quan công tác đấu thầu dự án đất đai lựa chọn Nhà thầu, Nhà cung cấp vật tư thiết bị (VTTB).
- Phối hợp cùng Ban pháp chế, Ban tài chính, Phòng kế toán xây dựng hệ thống hợp đồng, điều khoản thanh toán phù hợp, thưởng, phạt, pháp lý rõ ràng.
- Đại diện cho Công ty làm việc với các cơ quan chức năng, các cá nhân, các nhà đầu tư và đơn vị trong phạm vi công tác của mình (có giấy giới thiệu/ủy quyền của B.TGĐ cho mỗi lần công tác);
* PHÚC LỢI:
- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo/học hỏi kinh nghiệm chuyên môn
- Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại , năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Hỗ trợ tiền xăng hàng tháng cho nhân viên có Ô tô.
- Chương trình nghỉ mát miễn phí hàng năm dành cho Cán bộ - Nhân viên với các gói dịch vụ tiêu chuẩn 4, 5 sao ở các điểm du lịch trong và ngoài nước.
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên và người thân : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , ……….
- Thưởng nóng hấp dẫn (tùy theo chương trình hàng tháng, quý ….)
- Thu nhập hấp dẫn, không giới hạn theo chính sách hoa hồng kinh doanh.
- Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3…….
- Được nâng lương định kỳ hàng năm, phụ cấp hấp dẫn tiền ăn.
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.
- Thưởng cổ phiếu theo chương trình ESOP
- Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ miễn phí : Teambuilding, Bóng đá, Tennis, Cầu lông hàng tuần…
- Tham gia các hoạt động an sinh xã hội theo định kỳ.
- Thưởng tết âm lịch ( lương tháng 13) hấp dẫn : Dao động từ 1 đến 6 tháng tiền lương thỏa thuận.
- Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
- Được tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi trả góp lãi suất 0% trong 5 năm.
- Khám sức khỏe tổng quát theo quy định , bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Tất cả các vị trí đều được tham gia các khóa đào tạo – huấn luyện để phát triển năng lực – hiệu quả làm việc hàng tháng/ quý/ năm.
- Tặng thẻ Bảo hiểm sức khỏe quốc tế cho Cán Bộ - Nhân viên và người thân có thành tích xuất sắc và có thâm niên công tác (*).
