Trưởng Bộ phận Đối tác chiến lược nhân sự (HRBP)

Nghiệp vụTổ chức nhân sự
Chức danhTrưởng bộ phận

Mức lươngThỏa thuận
Hạn nộp hồ sơ29/11/2021

Thực hiện các báo cáo trong mảng HRBP
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với tất cả các vị trí công việc trong Công ty;
Nhận diện những khó khăn, điểm yếu về nhân sự trong Công ty, trong các đơn vị để đề ra những chiến lược nhân sự phù hợp.
Xây dựng lộ trình thăng tiến cho từng vị trí công việc trong Công ty;
Đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh trong tất cả các mối quan hệ lao động.
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách nhân sự hằng năm.
Thiết kế và triển khai hệ thống KPI trong Công ty;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị

hungnm@evnfc.vn

Kỹ năng xây dựng mối quan hệ: Có kỹ năng và khả năng xây dựng mối quan hệ sâu sắc với tất cả các vị trí trong Công ty, bao gồm cả các vị trí lãnh đạo cấp cao
Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Kinh tế hoặc Tài chính Ngân hàng.
Trung thực, cẩn trọng
Ngoại ngữ: Tiếng Anh Toeic 500 trở lên hoặc tương đương
Có tính độc lập cao
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm HRBP tại các đơn vị có quy mô từ 200 nhân sự trở lên, ưu tiên làm việc tại các tổ chức tín dụng
Kỹ năng giao tiếp: Có kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, trao đổi, truyền đạt chính xác và có tính chuẩn mực
Có tinh thần tập thể
Kiến thức về nhân sự: Có kiến thức rộng về nhân sự và chuyên sâu về các mảng KPI, xây dựng lộ trình thăng tiến và xây dựng chiến lược nhân sự
Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, ưu tiên có khả năng sử dụng chuyên sâu và Tin học văn phòng, các ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực nhân sự
Khả năng chịu áp lực cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-28 15:12:03