- Xây dựng kế hoạch hoạt động của Bộ phận Phát triển phần mềm theo định hướng kinh doanh của Công ty và định hướng hoạt động của Phòng CNTT.
- Tham gia triển khai dự án và quản trị vận hành hệ thống ERP, Quản lý nhân sự, Mua hàng, CRM, Sales, Quản lý dự án, Đầu tư và phát triển quỹ đất, Quản lý và khai thác bất động sản, Kế toán và tài chính…
- Tổ chức, điều hành, giám sát, kiểm tra, đôn đốc việc triển khai hệ thống ERP, chính sách, quy hoạch, kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin được phê duyệt;
- Chịu trách nhiệm phối hợp với nhà cung cấp triển khai thực hiện
- Là đầu mối, tham gia chỉ đạo, điều phối công tác phối hợp với các khối phòng ban, sàn giao dịch & đơn vị tư vấn triển khai trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện các dự án ứng dụng công nghệ thông;
- Tham gia quá trình nghiệm thu hệ thống ứng dụng phần mềm.
- Làm việc với đơn vị triển khai ứng dụng phần mềm để giải quyết khi gặp sự cố.
- Hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng hệ thống ứng dụng phần mềm.
- Lập kế hoạch & thực hiện công việc phát triển hệ thống ứng dụng.
- Quản lý các version của ứng dụng.
- Kiểm soát dữ liệu chính hệ thống (Masterdata).
- Thực hiện các công việc lập trình ứng dụng
- Thực hiện các công việc bảo hành/ bảo trì ứng dụng & cơ sở dữ liệu
- Đảm bảo hệ thống cơ sở dữ liệu hoạt động thông suốt và ổn định.
- Khai thác cơ sở dữ liệu ứng dụng phần mềm theo yêu cầu các bộ phận (rút trích số liệu, lập các báo cáo)
- Triển khai và duy trì hệ thống ứng dụng phần mềm đảm bảo hiệu quả, cung cấp thông tin nhanh chóng, chính xác.
- Xây dựng cơ chế backup và khôi phục dữ liệu
- Quản lý quyền truy cập hệ thống ứng dụng phần mềm
- Hỗ trợ hoặc tham gia đào tạo sử dụng cho CB-NV trong Công ty.
- Nghiên cứu chuyên sâu các mảng công nghệ theo phân công và đào tạo nội bộ.
- Làm việc với các đối tác triển khai ứng dụng phần mềm khi có sự cố xảy ra.
- Nắm rõ tình hình và báo cáo thực trạng & các giải pháp ứng dụng CNTT và truyền thông trong Công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu Giám đốc CNTT.
* Quyền lợi:
- Được nhận đến 14 tháng lương trong 01 năm.
- Được thưởng hiệu quả công việc theo đánh giá KPIs hàng Quý tương đương 1 tháng lương.
- Được thưởng kết quả kinh doanh cuối năm của Công ty tương đương 2 đến 8 tháng lương.
- Được điều chỉnh lương 2 lần/năm.
- Được khám sức khoẻ định kỳ 2 lần/năm.
- Các chính sách, chế độ phúc lợi theo Thoả ước lao động trên cả tuyệt vời.
- Đặc biệt được nhận thưởng cổ phiếu nội bộ theo quy định của chính sách ESOP.
- Được du lịch 2 lần/ năm và được tài trợ gói Bảo hiểm của Daiichi_Life cho nhân sự từ Level 5 trở lên.
- Được làm việc với các đồng nghiệp máu lửa, nhiệt huyết, vui nhộn.
- Được hướng dẫn, định hướng trở thành đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Được gia tăng thu nhập gấp nhiều lần khi tham gia suất nội bộ Công ty.
- Được tham gia các khóa học cao cấp từ những tổ chức đào tạo lớn như: FPT, VCCI, PACE, PTI, TOPPION, Trường Doanh Chủ,...
- Tỏa sáng trong các hoạt động sôi nổi như TL’s Got Talent, TL’s Lady, TL’s Camp, TL’s Olympic, …
