Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs) và triển khai thực hiện.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty.
- Lập ngân sách nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Làm bảng chấm công và tính lương hàng tháng
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban.
- Kiểm sóat quy trình đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, Văn hóa Doanh nghiệp, phúc lợi, BHXH, BHYT, BHTN và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
*** Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập : 9-12 triệu
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo Quy định của luật Lao động;
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động.
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.
- Được tham gia team building hằng năm do Công ty tổ chức
- Hoàn thành tốt công việc được giao sẽ được offer lên vị trí Trưởng phòng nhân sự với đãi ngộ xứng tầm.