Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS
- Kiểm soát việc ký hợp đồng lao động và các chế độ đối với người lao động như lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, các chế độ phúc lợi,.... theo đúng quy định của Công ty;
- Kết hợp với các Trưởng phòng, Trưởng bộ phận khác trong công ty để Kaizen định kỳ các tiêu chí, quy trình và KPIs đánh giá hiệu quả công việc;
- Duyệt các quyết định, thông báo, công văn, hợp đồng trước khi trình BLĐ xem xét;
- Phụ trách công tác hành chính, tổ chức các sự kiện, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty
- Hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch hoạt động của công ty.
- Tổ chức và thực hiện công việc Tính Lương, Thưởng, Công tác BHXH, các chính sách phúc lợi cho CBNV.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa làm việc hiệu quả, kết nối các thành viên trong Công ty tạo dựng môi trường làm việc tích cực theo đúng giá trị cốt lõi của BGĐ đề ra.
Công tác quản lý:
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty;
- Thực hiện các công việc phù hợp với năng lực khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Phân công công việc, hướng dẫn, động viên, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng;

- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng nhân sự ở các công ty công nghệ quy mô > 100 nhân viên
- Có kiến thức và kinh nghiệm về Lương 3P, Xây dựng KPIs.
- Có kiến thức về luật và các quy định về người lao động
- Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
- Nhạy bén trong kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người
- Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
- Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo
- Kỹ năng giao tiếp
- Cẩn thận và chắc chắn với các tiêu chuẩn đạo đức cao
- Bằng Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan

- Được đào tạo trong mội trường chuyên nghiệp.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực

- Xét điều chỉnh lương 3-6 tháng/ lần
- Thưởng cuối năm và các chế độ như sinh nhật, hiếu hỉ, ...
- Chế độ du lịch 1 năm 1 lần và Teambuilding
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật.
- Tham gia các CLB: đá bóng....
- Được nghỉ hai thứ 7 và tất cả các ngày chủ nhật trong tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-30 15:15:10