TRƯỞNG BỘ PHẬN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Tham mưu cho Ban Giám Đốc xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hoạch định nguồn nhân lực, định biên, chi phí nhân sự nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Chi Nhánh.
- Chỉ đạo, tổ chức công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BLĐ.
- Quản lý và triển khai hiệu quả công tác tuyển dụng, đào tạo, C&B, Hành chính...
- Xây dựng và quản lý, giám sát thực hiện nội quy, quy định, chính sách của Chi Nhánh.
- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành công tác Hành chính và Nhân sự của Chi Nhánh
- Báo cáo tới Giám Đốc các công tác nhân sự liên quan.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển tổ chức.

- Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật và các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí Trưởng Phòng HCNS các công ty có quy mô 100 NS trở lên. Ưu tiên các công ty hoạt động lĩnh vực Y tế
- Tuổi từ 28 – 45 tuổi.
- Năng lực lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt.
- Ưu tiên ứng viên có thể bắt đầu công việc sớm.
- Nắm rõ các quy định, pháp luật của nhà nước về lao động và sử dụng lao động.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-25 10:52:04