Mô tả công việc
Nhiệm vụ 1 (Task 1): Xây dựng, hoàn thiện và triển khai các quy trình, chương trình, kế hoạch định kỳ của bộ phận
- Xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch hành động hàng tháng/ quý của bộ phận
- Xây dựng hoàn thiện và cải tiến các quy trình, quy định, hướng dẫn cần thiết, đảm bảo tính hệ thống hợp lý cho nhân viên áp dụng từng thời điểm hiện hành
Nhiệm vụ 2 (Task 2): Quản lý, điều hành hoạt động của bộ phận
- Tổ chức kiểm soát chi phí năng lượng, tài sản, vật tư tiêu hao, phụ tùng thay thế tại cơ sở. Xây dựng định mức sử dụng để kiểm soát chi phí năng lượng của cơ sở.
- Đề xuất các giải pháp phương án khắc phục sự cố hệ thống kỹ thuật ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ
- Kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện các báo cáo kỹ thuật, nhật ký làm việc, biên bản kiểm tra, lịch sử bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa toàn bộ các thiết bị và trò chơi trong công viên, đảm bảo công tác lưu trữ quản lý hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ, giấy tờ liên quan đến hệ thống kỹ thuật.
- Tổ chức kiểm tra, kiểm soát hệ thống PCCC, thiết bị thang máy (nếu có), thiết bị áp lực đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.
- Tổ chức điều phối, nghiệm thu và nhận bàn giao các thiết bị kỹ thuật. Phối hợp với đơn vị xây lắp kỹ thuật trong quá trình thi công để nắm bắt các kỹ thuật và giám sát việc lắp đặt theo đúng các yêu cầu kỹ thuật từ nhà cung cấp thiết bị.
- Điều hành, quản lý hoạt động hàng ngày của bộ phận theo đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ đảm bảo mọi hoạt động tại bộ phận được thực hiện theo đúng quy trình, quy định/ tiêu chuẩn, ngân sách được phê duyệt.
- Tổ chức giám sát việc thực hiện kế hoạch hành động, kiểm tra việc bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị và hệ thống cơ sở hạ tầng định kỳ theo đúng quy trình bảo trình, bảo dưỡng và đề xuất giám định an toàn kỹ thuật định kỳ cho từng loại thiết bị trong khu vục quản lý nhằm đảm bảo chất lượng hoạt động và tuổi thọ của thiết bị, đảm bảo tiết kiệm chi phí và mức tiêu hao năng lượng, không ảnh hưởng đến vận hành và dịch vụ khách hàng.
Nhiệm vụ 3 (Task 3): Đào tạo phát triển đội ngũ nhân sự chuyên môn cao
- Đề xuất các chương trình, hoạt động gắn kết nhân viên, gia tăng sức mạnh đội ngũ
- Chịu trách nhiệm đào tạo, phân bổ, đánh giá năng lực và xử lý vi phạm các cấp nhân viên trong thẩm quyền, xây dựng đội ngũ có chuyên môn cao về các thiết bị, trò chơi, kỹ thuật vận hành Công viên giải trí, đảm bảo tuân thủ theo các quy trình, quy định của bộ phận và cơ sở phù hợp theo quy định của Công ty.
- Trực tiếp hoặc phối hợp với các bộ phận liên quan, xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ nhân viên.
Nhiệm vụ 4 (Task 4): Các công việc khác được giao theo yêu cầu của Lãnh đạo Công ty.
