Trưởng Bộ Phận Kỹ Thuật Sản Xuất Hộp Quẹt Gas (Lương Cứng 33.000.000 Vnđ)

- Quản lý đội ngũ kỹ thuật viên và công nhân sản xuất Hộp Quẹt Gas.

- Tìm hiểu, nắm rõ đặc điểm từng loại Hộp Quẹt Gas.

- Kiểm tra thao tác, quy trình sản xuất,...của công nhân Hộp Quẹt Gas.

- Đảm bảo an toàn lao động, tránh để xảy ra tai nạn, cháy nổ.

- Đảm bảo tiến độ sản xuất cả về số lượng, chất lượng.

- Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình trưởng nhóm duyệt và thực hiện kế hoạch đã được duyệt.

- Thực hiện các công việc khác do cấp trên yêu cầu.

- Có kinh nghiệm về công việc kiểm soát chất lượng Hộp Quẹt Gas hoặc đã từng tham gia dây chuyền kỹ thuật sản xuất, nghiên cứu, phát triển Hộp Quẹt Gas.

- Hiểu biết về cấu tạo của sản phẩm Hộp Quẹt Gas.

- Giao tiếp tốt, khéo léo, hòa nhã, "nhanh" nghe nhưng "chậm" nói và "cực chậm" giận.

- Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc.

- Ham học hỏi, biết lắng nghe, kỹ càng, cẩn thận, tỉ mỉ, cầu tiến.

- Thái độ hơn trình độ.

- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

- Định hướng làm việc gắn bó lâu dài và có kế hoạch rõ ràng.

- Có tinh thần xây dựng tập thể.

- Yêu thích công việc được giao.

- Cấp độ kỹ thuật viên đã có 01 năm kinh nghiệm về sản xuất Hộp Quẹt Gas: lương cứng 16.000.000 vnđ + thưởng.

- Cấp độ kỹ sư đã có 03 năm kinh nghiệm về sản xuất Hộp Quẹt Gas: lương cứng 25.000.000 vnđ + thưởng.

- Được bố trí làm việc tại chi nhánh gần nơi ở hiện tại nhất (hệ thống chi nhánh rộng khắp tất cả các quận/huyện của Hồ Chí Minh).

- Mức thu nhập trong tin tuyển dụng này là mức NET (không phải GROSS) và có thể đàm phán cao hơn 30-40% nếu thành thạo ít nhất một ngoại ngữ bất kỳ.

- Đóng bảo hiểm full lương (dựa trên 100% mức thực nhận, không phải dựa trên mức tối thiểu vùng).

- Ăn sáng, ăn trưa, ăn tối miễn phí theo thực đơn riêng, tự chọn theo từng cá nhân. Pantry và canteen hoạt động 24/07, luôn có đầu bếp túc trực vì có nhiều team làm việc theo giờ Châu Âu và Mỹ.

- Khám sức khỏe 04 lần/năm.

- Mini teambuilding theo từng phòng ban 03 lần/năm. Teambuilding toàn Công ty vào các năm chẵn.

- Bắt buộc thi để tăng lương định kỳ 06 tháng/01 lần (phải thi chung, công khai, công bằng, không xét duyệt riêng cá nhân).

- Bắt buộc thi để lên bậc quản lý 06 tháng/01 lần (phải thi chung, công khai, công bằng, không xét duyệt riêng cá nhân).

- Làm 05 ngày, nghỉ tự chọn 02 ngày mỗi tuần nhưng phải đăng ký trước với bộ phận nhân sự.

- Chuyên viên đã làm trên 19 tháng có thể đăng ký làm bài kiểm tra để được phép work from home đối với một số vị trí nhất định.

- Một năm nghỉ 12 ngày có lương và 12 ngày không lương.

- Thưởng riêng 12.500.000 vnđ khi nghỉ thai sản (phụ cấp của bảo hiểm xã hội là khoản khác và nhận riêng) nếu làm trên 06 tháng.

- Tặng miễn phí các khóa học tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Hàn, tiếng Nhật giao tiếp với người bản xứ hằng tháng và hỗ trợ 50% chi phí thi IELTS, TOEIC, TOEFL, CEFR, HSK, JLPT, BJT, Nat-Test, TOPIK, KLAT,...

- Thưởng 5.700.000 vnđ nếu đạt IELTS > 6.5 hoặc TOEIC > 815 hoặc TOEFL > 245 hoặc chứng chỉ C2 CEFR hoặc high level của các chứng chỉ ngoại ngữ khác.

- Hỗ trợ 50% chi phí rèn luyện thể dục, thể thao, tập gym, bơi...

- Hỗ trợ 30% chi phí học tập cho con cái sau khi trở thành nhân viên chính thức.

- Nhân viên NỮ có con dưới 12 tháng tuổi hoặc đang kỳ kinh nguyệt được về sớm 03 tiếng hàng ngày, vẫn được hưởng nguyên lương.

- Gấp 1,5 lần lương nếu làm tăng ca hoặc các công việc khó, độc hại, nguy hiểm.

- Thưởng tối thiểu 2.500.000 vnđ dịp sinh nhật, lễ, quốc khánh,...

- Có xe đưa đón tại nhiều điểm thuận tiện.

- Có ký túc xá hiện đại và tiện nghi cho nhân viên ở lại.

- Trang bị laptop, điện thoại mới ngay từ khi còn thử việc.