TRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ

Định kỳ đánh giá năng lực thực thi, quản lý sự tuân thủ nội quy, quy chế đã ban hành và đề xuất hình thức khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV.
Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập cho CBNV mới.
Lập định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, và cập nhật biến động nhân sự theo quyết định được ban hành.
Tham gia các Ban chuyên trách của Công ty.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo hiệu chỉnh các quy chế vận hành và chính sách nhân sự của doanh nghiệp.

Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên Học viện hành chính Quốc gia, Quản trị Kinh doanh chuyên ngành Quản trị Nhân sự và Luật.
Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm với các vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có cùng quy mô và ngành nghề.

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-07 03:50:16