Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng – Đào Tạo

- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.
- Xây dựng hệ thống TVC để đẩy mạnh cho công tác tuyển dụng và đào tạo
- Biên tập, thiết kế khung chương trình huấn luyện và phát triển Đội ngũ lãnh đạo, đào tạo tân tuyển (TTS) và bổ trợ (BTT) cho nhân viên mới.
- Phát triển và xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ trong Công ty.
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí Key và quản lý cấp trung cho các Công ty thành viên.
- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra ... và đề xuất các giải pháp.
- Tìm kiếm, liên hệ với các chuyên gia đào tạo; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước.
- Lập kế hoạch tuyển dụng cho các công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.
- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, chốt lương và kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.
- Quản lý và điều hành hệ thống danh mục nội dung và thư viện nội dung huấn luyện cho toàn quốc.
- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kinh nghiệm tối thiểu: 03 năm kinh nghiệm từ teamleader trở lên ưu tiên có kinh nghiệm ở lĩnh vực bất động sản.
- Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Thưởng danh hiệu thi đua hàng năm (Cen Awards)
- Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày) và du lịch nước ngoài đối với cá nhân đạt danh
- Thưởng cuối năm (thưởng từ 1-3 tháng lương tháng 13), thưởng Tết theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.
- Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm (8/3, 20/10, sinh nhật và các ngày lễ khác…..)
- Được đầu tư các dự án Tập đoàn làm Chủ đầu tư
hiệu thi đua.
- Được trang bị Bảo hiểm sức khỏe hàng năm (PTI).
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty do Cen Academy tổ chức và cấp chứng nhận
- Được mua cổ phiếu Esop và trở thành cổ đông của Tập đoàn
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-17 05:02:03