Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng Và Đào Tạo

1. Công tác tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực:
- Xây dựng và triển khai các chính sách phát triển nguồn nhân lực;
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng trong ngắn hạn và dài hạn;
- Triển khai các công cụ và kênh tuyển dụng hiệu quả;
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho các phòng/ban chức năng, các dự án và các đơn vị trực thuộc;
- Xây dựng, phát triển và duy trì thương hiệu tuyển dụng;
2. Công tác Đào tạo:
- Xây dựng, triển khai các quy chế, quy trình và các chương trình đào tạo: đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng…;
- Phối hợp thực hiện và kiểm soát việc thực hiện đào tạo theo đúng quy chế, kế hoạch tại các phòng ban chức năng và các dự án;
- Lập kế hoạch, thiết kế chương trình và trực tiếp tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo:
+ Xây dựng các nội dung, giáo trình, slide đào tạo;
+ Trực tiếp đào tạo một số chương trình đào tạo như đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm,…;
+ Phối hợp với trưởng các đơn vị tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, hỗ trợ việc thiết kế giáo trình đào tạo;
- Liên hệ với các đơn vị cung cấp đào tạo bên ngoài để tìm kiếm và tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu.
- Xây dựng, cập nhật và quản lý hồ sơ dữ liệu công tác đào tạo của Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan;
- Mạnh về tuyển dụng, đào tạo & xây dựng hệ thống; Có kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự và các chức năng, nhiệm vụ quản trị nhân sự, thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng nhân sự;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thiết lập mối quan hệ tốt. Có khả năng xây dựng & triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân viên, xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Thành thạo các công cụ và phương pháp đào tạo: talk, hội thảo, sinh hoạt chuyên đề, tập trung,...;
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo đội nhóm kinh doanh;  Xây dựng khung chương trình và kế hoạch đào tạo E-learning.
- Tinh thần và thái độ tích cực, chủ động, trách nhiệm cao, năng động, vui vẻ, tác phong chuyên nghiệp.

- Thu nhập cao: 18 – 30 triệu ++  (LCB + thưởng KPI hấp dẫn)
- Được chủ động xây dựng kế hoạch, đề xuất ngân sách theo nhu cầu (KHÔNG GIỚI HẠN NGÂN SÁCH) 
- Môi trường trẻ, năng động, được tự do đóng góp ý kiến, thể hiện bản thân – KHÔNG DRAMA
- Được ghi nhận, khen thưởng, có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp lâu dài cùng HTP
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định và các Chính sách ĐẶC BIỆT dành cho CBNV HTP Pharma
- Thời gian làm việc: 7,5h/ ngày từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Nghỉ chiều T7 và Chủ nhật)

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-07 19:41:24