Trưởng Khối Bưu Cục Khu Vực Miền Tây

* Công tác hoạch định, lập kế hoạch:
Xây dựng kế hoạch hoạt động của khu vực, tham gia triển khai thực hiện kế hoạch theo phạm vi công việc được phân công phụ trách
Xây dựng chính sách chăm sóc khách hàng theo từng nhóm, đối tượng khách hàng trên địa bàn phụ trách
Xây dựng các chính sách sản phẩm để thu hút khách hàng, tổ chức có nhu cầu vận chuyển
Xây dựng kế hoạch mở rộng thị trường tại khu vực quản lý
* Công tác tổ chức thực hiện, điều hành kinh doanh:
Đảm bảo thực hiện doanh số bán hàng theo kế hoạch đã được duyệt
Phân công và cập nhật kết quả hoạt động của NVKD, TBC trong khu vực
Tổ chức thực hiện, đôn đốc thu hồi công nợ theo kế hoạch
Giải quyết các đề xuất, vướng mắc trong quá trình thực hiện công việc của NVKD, TBC trực thuộc quản lý
* Công tác kiểm tra, giám sát:
Tổ chức hướng dẫn bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên mới, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ định kì cho toàn bộ NVKD, TBC trực thuộc quản lý
Kiểm tra, đôn đốc, giám sát nhân viên kinh doanh thuộc khu vực quản lý trong việc lập kế hoạch, công tác tuần, báo cáo công tác tuần, báo cáo doanh số tháng
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản lý theo kế hoạch phát triển công ty
Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban, chi nhánh khác kiểm tra phản hồi thông tin hàng hóa tại khu vực
* Công tác báo cáo:
Báo cáo tình hình thị trường, khách hàng
Các báo cáo khác theo yêu cầu
Báo cáo phân tích tình hình hoạt động kinh doanh bưu cục theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc
* Công việc khác :
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc
- Kỹ năng phân tích, đánh giá và dự báo.
- Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Bưu chính viễn thông, Logistic hoặc các chuyên ngành khác liên quan …
- Giới tính: Nam, nữ tuổi từ 25 tuổi trở lên, sức khỏe tốt
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương,
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề.
- Trung thực, nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén

- Được đảm bảo các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và công ty.
- Chế độ thưởng vào các ngàMy lễ lớn trong năm (30/4; 01/05; 10/3 AL; 2/9; 1/1).
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chủ động, sáng tạo.
- Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.
- Cơ hội làm việc với cấp quản lý giỏi, có nhiều kinh nghiệm trong ngành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-03-31 03:32:03