TRƯỞNG NHÓM C&B

-  Kiểm soát và thực hiện các chính sách và chương trình phúc lợi của nhân viên bao gồm quy định đánh giá hiệu quả, quy định làm việc, quy định về lương, thưởng và phúc lợi, cấu trúc lương bổng và phúc lợi được thực hiện đúng Pháp luật và quy định và tính cạnh tranh với thị trường; 
- Kiểm soát việc tính lương, thưởng, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động chính xác và đúng quy định, thực hiện các báo cáo lao động ra bên ngoài; 
- Tham gia xây dựng và phát triển các chính sách của công ty như chính sách lương, thưởng, phúc lợi, thăng tiến, kế thừa, khen thưởng… cho cán bộ nhân viên;
- Quản lý các vấn đề về quan hệ lao động, quy trình xử lý kỷ luật nếu có hành vi vi phạm kỷ luật công ty; 
- Thực hiện khảo sát thị trường lao động liên quan đến lương, thưởng, quyền lợi của các vị trí khác nhau đảm bảo các chính sách lương bổng & phúc lợi của công ty cạnh tranh;
- Quản lý việc kê khai bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế TNCN cho nhân viên hàng tháng theo quy định bắt buộc của nhà nước; thực hiện  thủ tục chi trả quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định; 
- Xây dựng các quy trình và công cụ quản lý dữ liệu tăng hiệu suất của bộ phận;
- Quản lý và xây dựng đội ngũ trong nhóm.

- Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế, Kế toán....;
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống lương 3P, đánh giá giá trị công việc, triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc BSC/KPIs
- Nắm vững kiến thức về pháp luậtL luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp; Luật Thuế Thu nhập cá nhân
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty có quy mô từ 500 người trở lên
- Thành thạo Excel
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc
- Cẩn thận và chi tiết
- Chịu được áp lực công việc và có tính tuân thủ cao
- Xử lý và kiểm soát tình huống mâu thuẫn.