Trưởng Nhóm Đào Tạo (R&D)

Mô tả công việc:

1. Tham mưu cho TBP về chiến lược phát triển sản phẩm đào tạo tiếng Anh của Học viện

-Nghiên cứu thị trường, đánh giá các xu hướng đào tạo, hoặc chương trình của các đối tác trong và ngoài nước khi được yêu cầu.

-Tham mưu cho TBP về định hướng phát triển sản phẩm, lựa chọn và chuyển giao chương trình với đối tác.

-Tổ chức đội ngũ nhằm xây dựng kế hoạch triển khai sản phẩm mới theo chiến lược đã được phê duyệt.

2. Xây dựng chương trình đào tạo

-Tổ chức và quản lý thực hiện xây dựng chương trình, hệ thống học liệu, tài liệu giảng dạy, tài liệu kiểm tra đánh giá (đề khảo sát đầu vào, đầu ra, đề thi giữa khóa/kỳ, đề thi cuối khóa/kỳ) cho các chương trình của Học viện.

-Bổ sung, cập nhật các quy trình liên quan và đảm bảo nhân sự thực hiện công việc chuyên môn theo quy trình, tuân thủ nguyên tắc bảo mật trong quá trình thực hiện.

-Phối hợp chặt chẽ với đối tác nước ngoài (nếu có) trong việc nhận chuyển giao, triển khai và chuyển giao cho các đối tác tại Việt Nam các chương trình đào tạo tại Học viện.

-Định kỳ/đột xuất, báo cáo hoạt động triển khai theo chiến lược, kế hoạch đã được phê duyệt cho TBP.

3. Tập huấn kiến thức sản phẩm

-Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch tập huấn kiến thức sản phẩm cho nhóm vận hành chuyên môn, các phòng ban thuộc Học viện và các phòng ban liên quan thuộc Khối Kinh doanh.

-Chuẩn bị đầy đủ các tài liệu phục vụ buổi tập huấn và gửi cho các phòng ban tham dự. 

4. Cải tiến sản phẩm

-Xây dựng/bổ sung/cập nhật quy trình đánh giá và cải tiến sản phẩm.

-Thực hiện đánh giá sản phẩm định kỳ, phối hợp cùng các phòng ban liên quan, sau đó đề xuất kế hoạch và triển khai kế hoạch cải tiến sản phẩm. 

-Thường xuyên cập nhật chương trình mới, ứng dụng CNTT mới và/hoặc phối hợp với các bộ phận (Sales, Dự án, CNTT, MKT…) để nắm bắt những thay đổi của thị trường, kịp thời điều chỉnh sản phẩm khi cần thiết.

5. Tuyển dụng, quản lý nhân sự đào tạo

-Đánh giá hồ sơ và bài test ứng viên Aca.

-Đánh giá kiến thức, kỹ năng chuyên môn, phẩm chất, thái độ thông qua demo và phỏng vấn.

-Hoàn thiện các form biểu mẫu tuyển dụng.

-Đào tạo nhân sự mới.

-Đào tạo nhân sự trực thuộc thông qua kèm cặp, hướng dẫn, giám sát công việc sát sao. 

-Đánh giá sau thử việc, đánh giá năng lực định kỳ theo các kỳ đánh giá của Công ty.

6. Hỗ trợ nội dung chuyên môn cho các hoạt động MKT

-Lập kế hoạch và báo cáo công việc định kỳ theo yêu cầu của TBP theo các biểu mẫu chung của công ty. 

-Lập kế hoạch giao việc cho chuyên viên trực thuộc hàng tuần, hàng tháng và báo cáo định kỳ/đột xuất cho TBP.

-Xây dựng kế hoạch công việc của nhóm và cá nhân mình hàng năm, hàng tháng theo các biểu mẫu BSC-KPI của Học viện.  

-Hướng dẫn và đảm bảo nhân viên thực hiện tốt công tác lập kế hoạch và báo cáo theo các biểu mẫu BSC-KPI của Học viện.

Yêu cầu công việc: 

– ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Trưởng nhóm 

– Có kinh nghiệm về việc xây dựng chương trình đào tạo tiếng anh, tin học

– Kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, khảo thí là lợi thế.

– Tiếng anh tin học văn phòng tốt

– Cẩn thận, trách nhiệm, cầu tiến

Quyền lợi:

– Lương: Thỏa thuận theo năng lực

 – Làm việc tại môi trường giáo dục với 5 giá trị văn hóa cốt lõi: Hoạt động chuyên nghiệp – liêm chính; tiên phong đổi mới; chất lượng quốc tế; hợp tác bền vững; nội bộ đoàn kết;

 – Nhận được mức lương phù hợp năng lực, tăng lương định kì hàng năm;

 – Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn;

 – Chính sách hỗ trợ giá khi sử dụng sản phẩm của Công ty;

 – Thử việc 02 tháng hưởng từ 85% trở lên mức lương chính thức;

 – Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau 02 tháng thử việc;

 – Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm;

 – Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt;

 – Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty);

Địa điểm: Số 1 Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.