Trưởng Nhóm Đào Tạo

Xác định nhu cầu đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp nhân sự các cấp
- Xác định nhu cầu đào tạo của Công ty trên cơ sở đề nghị của các Phòng/đơn vị và chính sách, chiến lược Công ty hàng năm.
- Giới thiệu, đề nghị các khóa học nâng cao chuyên môn nghiệp vụ; các khóa đào tạo quản lý phù hợp và các giảng viên
- Đề cử và tồng hợp lên danh sách CBNV tham gia các khoá học tại công ty và bên ngoài
Đánh giá và lựa chọn các tổ chức đào tạo bên ngoài
- Phối hợp với các Trưởng phòng/đơn vị tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các trường, các tổ chức đào tạo, các giảng viên có uy tín bên ngoài để đào tạo về các kỹ năng quản lý, chuyên môn và những chương trình ngoài.
Xây dựng hệ thống tài liệu (quy trình, quy định,…)liên quan đến công tác đào tạo
- Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu liên quan
- Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
- Trực tiếp tham gia hoặc chịu trách nhiệm thống nhất các giáo án, chương trình đào tạo hội nhập cho CBNV Công ty
- Biên soạn tài liệu đào tạo
Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo
- Hỗ trợ các cộng tác viên đào tạo/ nhân sự đào tạo nội bộ trong việc thiết kế và xây dựng các khóa đào tạo tại chỗ
- Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong công ty
- Đào tạo hội nhâpj cho các nhân viên mới công ty
- Tổ chức đào tạo (tuần,tháng,quý,năm, đột xuất,…) nhằm nâng cao chất lượng và năng suất làm việc của CBNV
- Thực hiện công tác truyền thông đào tạo (truyền thông khoá học, viết bài tổng hợp sau khi tổ chức đào tạo và đăng bài lên facebook, website công ty,…)

Yêu cầu công việc

Có kinh nghiệm thực tế ít nhất 02 năm đào tạo trong lĩnh vực sản xuất hoặc dịch vụ
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, sư phạm, quản trị kinh doanh, Luật,….
Các tố chất cần thiết khác: sáng tạo, linh hoạt, năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
Kỹ năng: Giao tiếp tốt và rõ ràng, kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, huấn luyện & thuyết trình tốt, kỹ năng sư phạm.
Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực sản xuất được ưu tiên.
Tin học: sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,…(excel, word, Power Point là yêu cầu bắc buộc)

- Cơ cơ hội học hỏi, phát triển kiến thức và kỹ năng chuyên môn
- Tham gia teambuilding, nghỉ mát hàng năm.
- Hưởng các chế độ thưởng LỄ TẾT và chính sách phúc lợi khác theo kết quả kinh doanh của công ty
- Chế độ tốt đối với người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài với công ty
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ dành cho nhân viên
- Được đào tạo và tham gia các khoá phát triển các kỹ năng mềm theo chính sách công ty
- Xét tăng lương hằng năm theo năng lực và hiệu quả công việc
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật và quy định của Công ty.
• Xét tăng lượng hàng năm theo năng lực.
• Chương trình phúc lợi Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên.
• Được đào tạo và tham gia các khóa phát triển các kỹ năng mềm theo chính sách Công ty;
• Thưởng lương tháng 13, lương hiệu quả năm,..
• Tham gia teambuilding hằng năm.
• Hưởng các chế độ thưởng lễ tết, phụ cấp ăn trưa.
• Nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài với Công ty;
• Có cơ hội học hỏi, phát triển kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-12-06 15:03:02