A/ Mô tả công việc:
Tìm thêm đại diện bán hàng mới, đào tạo cho đại diện bán hàng mới, cùng đi công tác đại diện bán hàng mới.
Trực tiếp chịu trách nhiệm trước Giám đốc kinh doanh về hoạt động và hiệu quả của nhóm kinh doanh.
Phân loại khách hàng theo tiêu chí khách hàng. Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên..
Phối hợp với Phòng Hành chính Nhân sự quản lý nhân viên trong nhóm, hỗ trợ tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Lập kế hoạch hoạt động, kế hoạch làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần.
Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh trong nhóm. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh trong nhóm.
Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng;
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện các kế hoạch kinh doanh của nhóm.
Quản lý, giám sát công việc của nhân viên thuộc nhóm kinh doanh.
Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh trong nhóm, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.
Tổ chức thực hiện theo các chương trình kế hoạch marketing, kế hoạch quảng cáo, chương trình khuyến mãi. Theo dõi việc thực hiện và báo cáo kết quả.
Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin.
Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc kinh doanh.
B/ Báo cáo:
Báo cáo tiến độ thực hiện công việc được giao cho Giám đốc kinh doanh.
Báo cáo kết quả thực hiện công việc được giao cho Giám đốc kinh doanh.
Báo cáo định kỳ hàng tháng cho Giám đốc kinh doanh.
C/ Quyền hạn và trách nhiệm:
Quyền hạn:
Được quyền đề bạt nhân viên dưới quyền quản lý.
Có quyền đề xuất lên Giám đốc kinh doanh những khó khăn vướng mắc hay những bất cập trong quá trình thực hiện công việc.
Phân công và chỉ đạo trực tiếp tất cả các nhân viên thuộc nhóm quản lý.
Có quyền đưa ra những ý tưởng trong công việc nhằm tiết kiệm chi phí, tăng hiệu quả trong kinh doanh.
Đề xuất mua hàng hóa, trang thiết bị, công cụ dụng cụ liên quan đến bộ phận.
Trách nhiệm:
Quản lý nhân viên
Điều hành công việc
Nghiêm chỉnh chấp hành sự phân công và điều động của Giám đốc kinh doanh khi có yêu cầu.
