Trưởng Nhóm Marketing (Team Leader Marketing)

Công tác kiểm soát Marketing
- Phối hợp xây dựng và quản trị thương hiệu Công ty
- Phối hợp xây dựng quy trình quản trị Marketing cho Công ty
- Đánh giá hiệu quả và phân tích số liệu từ số tiềnđầu tư
- Đưa ra chiến lược, kế hoạch, giải pháp vàtổ chứcthực hiện những hoạt động Marketing cho công ty.
- Thiết lập và duy trì các đối tác, cơ quan truyền thông và các nhà cung cấpdịch vụcó liên quan đến hoạt động Marketing
- Lập kế hoạch, xây dựng và quản lý các kênh Digital Marketing để đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu
- Phối hợp với các Phòng ban khác để tìm hiểu nhu cầu của khách hàng tiềm năng.
Nội dung, hình ảnh, bài viết trên website, fanpage, mạng xã hội, báo chí…
- Sản xuất và chịu trách nhiệm về nội dung, hình ảnh trên các website, fanpage, forum, youtube, zalo… cho các sản phẩm của Công ty.
- Sáng tạo nội dung và triển khai các chiến dịch PR, viralmarketingtheo định hướng sản phẩm và xu hướng trendy trên marketing online
- Viết, biên tập và dịch tin bài, thông cáo báo chí đảm bảo nội dung sáng tạo, hấp dẫn, phù hợp với thông điệp và đối tượng truyền thông. Viết bài chuẩn SEO cho các sản phẩm.
- Lên ý tưởng, xây dựng kịch bản và viết nội dung cho các sản phẩm truyền thông dưới dạng Visual và Multi Media
- Tương tác với khách hàng, mạng xã hội, nghiên cứu các chiến lược của đối thủ cạnh tranh để lên kế hoạch phát triển content hiệu quả và tối ưu nhất
- Chủ động phối hợp với Quan hệ khách hàng quản lý rủi ro và xử lý khủng hoảng bằng các Content Marketing và các phương pháp hiệu quả khác.
- Báo cáo phân tích hiệu quả content hàng tuần với Trưởng bộ phận và Ban giám đốc

- Tốt nghiệp CĐ,ĐH chính quy: Ưu tiên các chuyên ngành Marketing
- Có kinh nghiệm > 1 năm. Có laptop riêng
- Kỹ năng văn phòng, làm việc tốt
- Trẻ trung, năng động, môi trường công ty 9x, 10x
- Đi làm ngay.

- Lương cứng cố định : 12.000.000đ - 15.000.000
- Được thưởng theo doanh thu hàng tháng
- Thưởng xứng đáng theo năng lực làm việc
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.
- Lương tháng 13 và thưởng năm, thưởng nóng, thưởng nghỉ lễ 30/4, 2/9, tết dương lịch, tết nguyên đán.
- Công ty có tổ chức cho nhân viên đi du lịch 1 - 2 lần/năm.
- Teambuilding, xem phim cùng công ty thường xuyên
- Cơ hội thăng tiến cao.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động