Trưởng Nhóm Nhân Sự - Đồng Nai

- Tổ chức triển khai các hoạt động, phong trào nội bộ gắn kết nhân viên;
- Quản lý, đảm bảo và phát triển nguồn nhân lực có chất lượng theo khu vực phụ trách (là các kho vận hành lớn hoặc tỉnh/ cụm tỉnh) trên cơ sở định hướng sử dụng nguồn lực và các kế hoạch/ dự án hoạt động của công ty. Đối tượng lao động gồm Lao động phổ thông, các vị trí Nhân viên vận hành, văn phòng;
- Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi …. theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành. Đề xuất các các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực khu vực;
- Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ;
- Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập và đào tạo nghiệp vụ và đào tạo phát triển cá nhân;

- Trẻ trung, năng động, có nhiệt huyết, độ lăn xả với công việc. Luôn sẵn sàng;
- Kỹ năng tổ chức và sắp xếp, quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch;
- Độ tuổi từ 1995 - 1998, tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành về Nhân sự, Hành chính, Logistics hoặc các chuyên ngành liên quan các trường TOP tại Việt Nam; tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc trợ lý; có năng lực và kinh nghiệm quản lý;
- Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết.
- Tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực cao; khả năng truyền đạt và kết nối tốt;
- Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Luật lao động; có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, định hướng phát triển con người;

- Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển của mỗi cá nhân.
- Tăng lương, nâng bậc dựa trên đánh giá năng lực định kỳ.
- Lương thưởng xứng đáng theo năng lực (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
- Cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ trong quá trình làm việc.
- Được đảm bảo chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
- Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-07 18:43:03