Trưởng Nhóm Nhân Sự (HR Team Leader)

Quản lý quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách về lao động
Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với năng lực đóng góp của nhân viên
Xác định nhu cầu, tổ chức triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên
Tham gia cùng các phòng ban quản lý và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng và thu hút nhân tài hiệu quả
Triển khai và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên
Tham gia tư vấn hướng nghiệp, ngày hội việc làm tại các trường đại học, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao
Có ít nhất 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan
Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và giải quyết vấn đề xuất sắc

Lương thoả thuận theo năng lực, kinh nghiệm
Được đi du lịch hàng năm trong nước và nước ngoài
Có cơ hội đào tạo, tài trợ chi phí tham dự các khóa học, hội thảo trong và ngoài nước
Được thưởng Lễ, Tết và có các hoạt động vào các dịp đặc biệt
Được thưởng tháng 13 theo hiệu quả công việc
Có cơ hội học hỏi trong môi trường làm việc với các đối tác chuyên nghiệp, mang tính quốc tế.
Được tham gia BHXH, bảo hiểm sức khoẻ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-30 14:55:02