Quản trị nội bộ
- Xây dựng mô hình Doanh nghiệp và các đơn vị chuyên môn.
- Nghiên cứu và Tư vấn các yêu cầu của pháp luật về cơ cấu tổ chức, mô hình của doanh nghiệp.
- Xây dựng bộ quy chế hoạt động của Doanh nghiệp và các đơn vị thành viên.
- Hoàn thiện bộ quy trình liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị nội bộ.
- Cảnh báo rủi ro về vận hành doanh nghiệp
- Xây dựng hệ thống phân cấp, phân quyền trong nội bộ doanh nghiệp.
Thủ tục Kiểm soát tuân thủ
- Đào tạo các quy định nội bộ cho nhân sự
- Thực hiện các hoạt động kiểm soát tuân thủ thường xuyên hoặc định kỳ đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị nội bộ
- Cảnh báo rủi ro về kiểm soát tuân thủ cho các Công ty và người vi phạm
- Xây dựng bộ quy trình kiểm soát tuân thủ và hệ thống quy tắc kiểm soát tuân thủ
- Lập biên bản và đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm
Thủ tục Giải quyết tranh chấp
- Lập kế hoạch và phương án giải quyết tranh chấp đối với từng vụ việc
- Chia sẻ kinh nghiệm về giải quyết tranh chấp trong và ngoài nước
- Đại diện SCN giải quyết các vụ việc tranh chấp trong và ngoài nước
- Nghiên cứu và Tư vấn về thủ tục, trình tự giải quyết tranh chấp trong và ngoài nước
Công việc Quản trị hệ thống tài sản trí tuệ
- Xây dựng quy chế kiểm soát hệ thống tài sản trí tuệ.
- Xây dựng mô hình quản trị hệ thống tài sản trí tuệ.ư
- Nghiên cứu và Tư vấn các yêu cầu của pháp luật về Luật sở hữu trí tuệ; tài sản trí tuệ và quyền sở hữu trí tuệ.
- Cảnh báo rủi ro, kiểm tra, đối soát về hệ thống tài sản trí tuệ,
- Xây dựng kế hoạch Đăng ký bảo hộ bản quyền, nhãn hiệu
Công việc Quản trị hệ thống cấp quyền sở hữu trí tuệ
- Cảnh báo rủi ro, kiểm tra, đối soát về hệ thống cấp quyền sở hữu trí tuệ,
- Xây dựng quy chế cấp quyền tài sản trí tuệ.
- Đào tạo các quy định nội bộ cho nhân sự
- Xây dựng mô hình hệ thống cấp quyền sở hữu trí tuệ
- Xây dựng bộ tiêu chí cấp quyền SHTT
Thủ tục Bảo vệ bản quyền
- Chia sẻ kinh nghiệm về giải quyết vi phạm bản quyền.
- Nghiên cứu và Tư vấn về thủ tục, trình tự bảo vệ bản quyền
- Đại diện SCN giải quyết các vụ việc vi phạm bản quyền
- Lập kế hoạch và phương án giải đối với từng vụ việc
* QUYỀN LỢI:
CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
- Lương cơ bản: 15.000.000- 18.000.000 triệu (Thu nhập từ 18- 22M)
- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
PHÚC LỢI:
- Du lịch trong và ngoài nước
- Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
- Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
- Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm
- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
