Trưởng Nhóm Pháp Lý Đầu Tư

1. Tham gia soạn thảo, thẩm định tính pháp lý, đàm phán các thỏa thuận/hợp đồng của Tập đoàn (tiếng Anh và tiếng Việt), văn bản, tài liệu của Tập đoàn C.T

- Kiểm tra tính pháp lý của tất cả hợp đồng, văn bản, tài liệu của Tập đoàn C.T Group nhằm đảm bảo không sai sót, tuân thủ Pháp luật và các quy định của Nhà nước.

- Tham gia xây dựng và trình Trưởng Phòng Pháp chế phương án đàm phán sơ bộ.

- Tham gia đàm phán các vấn đề pháp lý trong hợp đồng;

- Xác định, báo cáo và xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình đàm phán hợp đồng.

- Tham gia lập báo cáo về nội dung và kết quả đàm phán trình Lãnh đạo Tập đoàn xem xét và phê duyệt.

- Kiểm soát việc soạn thảo các hợp đồng, văn bản, tài liệu khi có yêu cầu từ cấp trên.

2. Tư vấn cho Ban Lãnh đạo và các Phòng/Ban/Đơn vị những vấn đề liên quan đến pháp lý trong quá trình hoạt động kinh doanh.

- Hỗ trợ tư vấn cho CBNV các vấn đề pháp lý khi có chỉ đạo từ cấp trên.

- Tổ chức cập nhật, hướng dẫn cho các Phòng/Ban/Đơn vị những văn bản pháp luật mới ban hành có liên quan đến hoạt động của các Phòng/Ban/Đơn vị.

- Thẩm định hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp thực hiện M&A, hợp đồng, thỏa thuận chuyển nhượng; bổ sung hồ sơ pháp lý cho doanh nghiệp trong quá trình M&A.

- Tham gia thương lượng hoặc đại diện thương lượng.

- Tư vấn về tính pháp lý của các loại tài sản, các loại thuế, các quy định chống cạnh tranh và các vấn đề pháp lý khác có liên quan trong giao dịch M&A.

- Đại diện thực hiện các thủ tục hành chính để hoàn thành thủ tục pháp lý cho giao dịch M&A.

- Soạn thảo, tư vấn sửa đổi, chỉnh sửa các văn bản pháp lý nội bộ sau khi giao dịch M&A hoàn thành.

3. Xây dựng hệ thống dữ liệu thông tin pháp lý (nhằm phục vụ cho nhu cầu của các Phòng/Ban/Đơn vị trong hệ thống và họat động doanh nghiệp)

- Đảm bảo các hồ sơ, văn bản pháp lý của Công ty (hợp đồng mẫu, ủy quyền, giấy đăng ký kinh doanh,…) phải được up lên ERP và cập nhật thường xuyên nếu có sự thay đổi.

4. Thực hiện các thủ tục pháp lý trong quá trình hoạt động kinh doanh của Tập đoàn khi có yêu cầu từ cấp trên

- Phân công giám sát việc thực hiện thành lập, đăng ký thay đổi nội dung kinh doanh, sáp nhập, giải thể doanh nghiệp,…

- Phân công thực hiện tổ chức Đại hội cổ đông thường niên, bất thường; Công bố thông tin theo quy định của Công ty cổ phần hoặc Công ty niêm yết.

- Độ tuổi: 30 - 45 tuổi.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên.

- Chuyên ngành: Luật, Kinh tế luật

-  Kinh nghiệm: 05 năm

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và tiếng Anh chuyên ngành pháp lý (nói và viết) thành thạo (advanced level).

- Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành…

- Kỹ năng: Thuyết phục, trình bày, giao tiếp, xử lý tình huống, lãnh đạo, soạn thảo văn bản, khả năng nghiên cứu văn bản pháp lý tiếng Anh, xét soát Hợp đồng tiếng Anh, tham gia thương lượng.

- Kiến thức liên quan:

- Có kiến thức sâu về Luật kinh doanh bất động sản, kinh doanh thương mại, tài chính quốc tế,…

- Có kiến thức tổng quát về pháp luật kinh doanh thương mại quốc tế, các tập quán thương mại, các điều ước quốc tế có liên quan đến quá trình hoạt động của Tập đoàn.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước

- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;

- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;

- Thưởng lương tháng 13;

- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh 100.000.000 đồng);

- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).

- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;

- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;

- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;

- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;

- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;

- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;

- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);

- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;

- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.