Trưởng Nhóm Quan Hệ Lao Động (Er Leader)

Kiểm soát, đảm bảo việc tuân thủ kỷ luật của công nhân viên
- Thực hiện xử lý kỷ luật đúng quy trình
- Phân loại các lỗi vi phạm
- Sắp xếp lịch họp xử lý kỷ luật
- Tổng hợp các biên bản vi phạm nội quy
- Thông báo mời họp xử lý kỷ luật lao động cho Ban Giám Đốc ,Công đoàn Người lao động và các bên liên quan quan ít nhất 05 ngày kể từ ngày lập biên bản vi phạm nội quy lao động.
- Ghi nhận nội dung và kết quả biểu quyết, kết luận của cuộc họp xử lý kỷ luật lao động
- Chuẩn bị hồ sơ họp xử lý kỷ luật
Kiểm soát, báo cáo tỷ lệ hiện diện theo yêu cầu của ban giám đốc
- Tìm hiểu lý do vắng mặt của công nhân viên.
- Tìm hiểu, động viên công nhân viên vắng mặt đủ 3 ngày/tháng
Thực hiện Báo cáo đúng hạn và chính xác
- Báo cáo tình hình vi phạm kỷ luật, mức độ xử lý, giải pháp khắc phục
- Định kỳ hàng tháng tổng hợp và báo cáo cho các cấp Quản lý
Đảm bảo sự hài lòng của công nhân viên
Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc định kỳ theo yêu cầu của Nhà máy

- Vi tính: Thành thạo
- Kinh nghiệm trên 2 năm vị trí tương đương
- Thời gian thử việc: Thử việc 2 tháng
- Tiếng anh giao tiếp
- Phẩm chất và thái độ: Kiểm soát cảm xúc, kỹ năng đàm phán, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Trình độ: Đại học quản trị nhân lực, Đại học Luật
- Thời gian làm việc: Từ 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 7 ( thứ 7 làm việc 1/2 ngày)

- Cơ hội thăng tiến hàng năm
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, giúp nhau phát triển
- Có ký túc xá cho cấp quản lý trở lên
- Khám sức khỏe đầu vào miễn phí
- Thưởng tháng 13 + thưởng thêm
- Xe đưa đón từ HCM, Biên Hòa, Long Khánh
- Ngày nghỉ: Lễ, nghỉ phép theo quy định
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng
- Phụ cấp khác: Hỗ trợ con nhỏ dưới 6 tuổi 260.000 đồng/tháng (không giới hạn số con)
- Tham gia BHTN 24/24 miễn phí cho bản thân và 02 người thân trong gia đình

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-29 19:52:04