Trưởng nhóm thiết kế Cơ khí - thiết bị phòng LAB

• Khảo sát lập bản vẽ giải pháp;


• Lên kế hoạch thiết kế và phân công công việc cho nhân viên;


• Lập phác thảo thiết kế và lên ý tưởng cho sản phẩm;


• Thiết kế 3D chi tiết sản phẩm và xuất bản vẽ 2D;


• Giám sát thiết kế và hướng dẫn Kỹ thuật viên sản xuất;


• Phân tích lỗi và xử lý tồn đọng;


• Báo cáo công việc cho quản lý.

1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học ngành: Cơ điện tử, Cơ khí chế tạo, Cơ khí….

2. Kinh nghiệm làm việc: 

• Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí thiết kế cơ khí

3. Kỹ năng: 

• Khả năng sử dụng phần mềm thiết kế: Inventor hoặc Solidworks;


• Hiểu nguyên lý hoạt động, phương pháp tính, chọn các thiết bị tiêu chuẩn;


• Kiến thức về dung sai và phương án gia công;


• Hiểu nguyên lý gia công các máy Tiện, phay….


• Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực tế theo tiến độ;


• Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập;


• Khả năng xử lý tình huống.

4. Tư duy và tính cách: 

• Khả năng tư duy logic, tập trung, chuyên cần;


• Chịu được áp lực công việc;


• Có thể đi công tác theo yêu cầu công việc.

QUYỀN LỢI:

1. Lương thưởng /phúc lợi: 

• Lương cơ bản: Cạnh tranh theo năng lực;


• Thưởng theo kết quả kinh doanh, dự án..;


• Thưởng lợi nhuận sau thuế;


• Lương tháng thứ 13;


• Xét tăng lương 2 lần/ 1 năm;


• Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;


• Tham gia Bảo hiểm tai nạn 24h theo quy định của Công ty;


• Hỗ trợ ăn trưa tại Nhà ăn Công ty;


• Chính sách chăm sóc sức khỏe CBNV và người thân.

2. Cơ hội đào tạo và phát triển: 

• Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc trên phần mềm đào tạo online của công ty: tpa.learning-ware.jp;


• Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn offline (Tại công ty, đối tác, nhà cung cấp thiết bị như: Omron, Simen, Mitsubishi, SMC, ABB Robotics, Universal Robots, Cognex…) và trên phần mềm đào tạo online của công ty: tpa-edu.com.vn;


• Cơ hội đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân;


• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí.

3. Văn hóa & Giá trị: 

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;


• Chế độ chính sách và văn hóa Công ty thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch.