Trưởng Nhóm Thiết Kế Điện - Thiết Bị Kỹ Thuật Phòng LAB

• 
  Xây dựng giải pháp và báo giá;


• 
  Tiếp nhận yêu cầu triển khai dự án từ KD;


• 
  Check sai khác thông số HĐ;


• 
  chọn thiết kế đã có và lập list DMVT chính;


• 
  Họp Kick-Off dự án;


• 
  Xếp kế hoạch triển khai dự án;


• 
  Xây dựng danh mục bài thực hành;


• 
  Check danh mục bài thực hành;


• 
  Phác thảo thiết kế;


• 
  Check PTTK của nhóm điệnThiết kế bản vẽ đấu nối điện;


• 
  Check bản vẽ đấu nối điện;


• 
  Check tổng hợp thiết kế của dự án;


• 
  Test sản phẩm mới;


• 
  Họp tồn đọng dự án;


• 
  Công tác: chuyển giao công nghệ.

1. Trình độ học vấn:

• 
  Tốt nghiệp Đại học ngành: Điện, tự động hóa, điều khiển, Cơ điện tử...

2. Kinh nghiệm làm việc: 

• 
  Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí thiết kế điện

3. Kỹ năng: 

• 
  Khả năng sử dụng phần mềm thiết kế: Autocad Điện, EPLAN;


• 
  Lập trình PLC, HMI và hiểu biết về các loại Robot công nghiệp;


• 
  Có kiến thức về Động cơ, khí nén, thủy lực...;

4. Tư duy và tính cách: 

• 
  Khả năng tư duy logic, tập trung, chuyên cần;


• 
  Chịu được áp lực công việc;


• 
  Có thể đi công tác theo yêu cầu công việc.

QUYỀN LỢI:

1. Lương thưởng /phúc lợi: 

• 
  Lương cơ bản: Cạnh tranh theo năng lực;


• 
  Thưởng theo kết quả kinh doanh, dự án..;


• 
  Thưởng lợi nhuận sau thuế;


• 
  Lương tháng thứ 13;


• 
  Xét tăng lương 2 lần/ 1 năm;


• 
  Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;


• 
  Tham gia Bảo hiểm tai nạn 24h theo quy định của Công ty;


• 
  Hỗ trợ ăn trưa tại Nhà ăn Công ty;


• 
  Chính sách chăm sóc sức khỏe CBNV và người thân.

2. Cơ hội đào tạo và phát triển: 

• 
  Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc trên phần mềm đào tạo online của công ty: tpa.learning-ware.jp;


• 
  Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn offline (Tại công ty, đối tác, nhà cung cấp thiết bị như: Omron, Simen, Mitsubishi, SMC, ABB Robotics, Universal Robots, Cognex…) và trên phần mềm đào tạo online của công ty: tpa-edu.com.vn;


• 
  Cơ hội đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân;


• 
  Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí.

3. Văn hóa & Giá trị: 

• 
  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;


• 
  Chế độ chính sách và văn hóa Công ty thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch.