Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển nhân sự

+ Thực hiện sắp xếp phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán với ứng viên

+ Đề xuất và xây dựng quy trình tuyển dụng

+ Phát triển các kênh tuyển dụng tiềm năng và chịu trách nhiệm kết quả tuyển dụng

+Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng định kỳ.

2. Quản lý hồ sơ dữ liệu

+ Hồ sơ tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…

+ Phụ trách Hợp đồng, quan hệ lao động... và các vấn đề nhân sự khác thuộc khối Văn phòng – Cơ sở.

3. Quản lý, dẫn dắt đội nhóm hoạt động hiệu quả;

+ Tổ chức huấn luyện nhóm tuyển dụng (kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên….)

+ Báo cáo cho BGĐ về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu.

4. Thực hiện và báo cáo công việc theo sự phân công của BGĐ.

Quyền lợi ứng viên

• Học tiếng Anh miễn phí 100% cho bản thân và 1 người thân
• Xét tăng lương theo năng lực, 6 tháng/ lần;
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước
• Lương thưởng tháng 13, Lễ, Tết và Thưởng hiệu quả kinh doanh
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định của Nhà Nước;
• Chế độ thai sản (dành cho CBNV nữ)
• Làm việc trực tiếp với CEO, đề ra và hiện thực hóa mọi ý tưởng
• Cơ hội thăng tiến trong công việc

• Tốt nghiệp Đại Học hoặc tương đương, chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Luật
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, chuyên về tuyển dụng
• Có kinh nghiệm trong ngành Giáo Dục/ Headhunter là một lợi thế
• Anh Văn giao tiếp tốt
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt, biết lắng nghe, dám nghĩ dám làm, công bằng
• Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và kỹ năng giải quyết nhân sự
• Giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, trung thực, chịu trách nhiệm công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-05 17:01:03