Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

+ Xây dựng kế hoạch Tuyển dụng, theo dõi, đôn đốc quá trình khai thác nguồn ứng viên nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của Công ty
· Liên hệ Ứng viên để xếp lịch phỏng vấn theo yêu cầu, Trực tiếp phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng
· Tiếp nhận và kiểm tra tất cả các yêu cầu tuyển dụng của tất cảc các phòng ban trong khu vực khối phòng ban phụ trách
· Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc. Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ trong trường hợp nhận được yêu cầu, chỉ đạo của cấp quản lý có thẩm quyền.
· Tìm kiếm ứng viên & thiết lập nguồn ứng viên từ nội bộ, qua giới thiệu, tìm nguồn từ các mạng việc làm, nguồn dữ liệu ứng viên, soạn các thông tin đăng tuyển những vị trí mình phụ trách
· Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng:
+ Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho công ty.
+ Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các công ty để có đề xuất hợp tác phù hợp trình Trưởng phòng Nhân sự
+ Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng, các đơn vị cung cấp nguồn nhân lực……để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
+ Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ liên quan để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ theo phê duyệt của cấp trên.
· Tổng hợp kết quả xét tuyển, trình duyệt hồ sơ ứng viên trúng tuyển, Sọan thảo các thư mời nhận việc. Hỗ trợ trong các họat động hướng dẫn hội nhập đối với nhân viên mới.
· Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự khi được yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật,...
- Có kỹ năng quản lý, điều hành và truyền đạt tốt
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
- Am hiểu các kênh / dịch vụ tuyển dụng cũng như có khả năng chủ động, sáng tạo trong việc tự tìm kiếm, khai thác ứng viên.
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên làm công tác tuyển dụng (Ưu tiên các ngành dịch vụ: chăm sóc sức khỏe y tế, giáo dục)
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Tham gia các sự kiện, hoạt động nội bộ đa dạng: Sinh Nhật công ty, Teambuilding gắn kết, Year End Party...
- Có cơ hội thăng tiến
- Thưởng lễ, Tết..
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
- Được tham gia BHXH và các chế độ phúc lợi khác

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-16 05:35:02