Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Đào Tạo (Thanh Xuân - Hà Nội)

Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty
- Dự trù kinh phí tuyển dụng cho toàn phễu tuyển dụng
- Hội nhập & Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp
- Theo dõi quá trình đánh giá nhân viên, từ đó đề ra các kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Xác định nhu cầu tuyển dụng, phối hợp với Phó Giám đốc điều hành lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụngTạo mối quan hệ với các trường đại học, các trang tuyển dụng nguồn lớn, có uy tín. Liên tục cập nhật thông tin từ các nguồn này
- Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện thu hút tuyển dụng cho doanh nghiệp
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng
Chịu trách nhiệm đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên
- Phối hợp cùng bộ phận chuyên môn xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, đội nhóm trong công ty thành viên phụ trách
- Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân viên
- Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, …), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, …), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, …
Xây dựng và quản lý team nhân sự
- Tiến hành đánh giá nhân viên tổng thể theo biểu mẫu hằng quý/ năm
- Tìm ra các kẽ hở về nhân sự trong doanh nghiệp (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc), các vấn đề về sự thỏa mãn của nhân sự khi làm việc tại doanh nghiệp. Đề xuất các phương án giải quyết
- Tiếp nhận các vấn đề về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty. Đề xuất hướng giải quyết cho quản lý
- Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công
- Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự

Yêu cầu cơ bản
- Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm trở lên
- Tư duy tích cực, chịu được áp lực
- Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chăm chỉ
- Networking trong ngành tốt là một lợi thế
Kiến thức
- Hiểu biết cơ bản về truyền thông
- Hiểu biết về chuyên môn nghiệp vụ tuyển dụng và đào tạo
Kỹ năng
- Kỹ năng truyền thông
- Kỹ năng quản trị đội nhóm
- Kỹ năng tư vấn nghề nghiệp
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
Phẩm chất
- Là người trung thực, có ý chí vươn lên, sẵn lòng giúp đỡ người khác
- Là người chủ động, chỉ sợ không có việc khó để làm, không có sân để chơi
- Là người tôn trọng bản thân, yêu thương đồng nghiệp và tin tưởng công việc
- Là người tự tin, dám nghĩ dám làm và chịu trách nhiệm cao
- Là người có chí hướng, mong muốn thành công trong cuộc sống
Tư duy
- Tư duy nghề nghiệp: Yêu thích và tin tưởng vào nghề nghiệp của bản thân khi quyết định phát triển trong lĩnh vực quản trị vận hành
- Tư duy giá trị: Tin rằng cách tốt nhất để thành công chỉ có luôn nâng cao năng lực và giá trị bản thân chứ không dựa vào các yếu tố bên ngoài
- Tư duy hệ thống: Luôn nhìn nhận bất kể sự việc xảy ra dưới góc nhìn tổng thể của hệ thống doanh nghiệp
- Tư duy phản biện: Luôn tư duy mở, đa chiều và trắc nghiệm những góc nhìn mới trong công việc
- Tư duy học tập suốt đời: Tìm mọi cơ hội để được học hỏi, gia tăng kiến thức và năng lực
- Tư duy phân tích: Luôn rõ ràng các dữ kiện, tình huống, nằm rõ số liệu và phân tích nhìn nhận sự việc rõ ràng, không cảm xúc
- Tư duy giải quyết vấn đề: Luôn ý thức giải quyết đề khi xuất hiển. Muốn tìm căn nguyên và giải quyết tận gốc vấn đề và đó là cơ hội để học hỏi phát triển

CHẾ ĐỘ CHUNG
- Xét tăng lương 3 tháng/lần
- Phụ cấp xa nhà, công tác
- Đóng tất cả các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH...) theo quy định nhà nước
- Chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 đầy đủ
- Chế độ du lịch hằng năm.
- Du lịch trong nước 1 năm/lần
TÀI CHÍNH
- Thưởng tháng, quý, năm theo kết quả đánh của của cấp trên
- Lương cơ bản + hiệu suất công việc: 8.000.000 VNĐ - 11.000.000 VNĐ
PHÁT TRIỂN
- Được tài trợ các khóa học (có phí) bên ngoài để phát triển năng lực
- Xét thăng tiến lên vị trí hoặc cấp bậc cao hơn 6 tháng/lần
- Tham gia hơn 50 Module đào tạo nội bộ liên quan tại công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-02 08:53:03