TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG

- Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất.
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự: theo dõi, sắp xếp hồ sơ nhân sự theo đúng quy định, lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
- Soạn thảo các quyết định nhân sự, HĐLĐ...
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN.
- Tham gia, thực hiện và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia triển khai hệ thống đánh giá công việc.
- Thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, lọc hồ sơ. mời phỏng vấn, phỏng vấn...
- Thực hiện công việc khác do cấp trên phân công.

- Có kinh nghiệm làm trưởng nhóm nhân sự tuyển dụng từ 2 năm trở lên.
- Nhân nhẹn, tinh tế, chăm chỉ, trung thực;
- có kinh nghiệm tuyển dụng mass