Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Sale- Nghỉ T7,CN

* Tuyển dụng (90%)

- Quản lý tuyển dụng hoàn thành mục tiêu được giao:

+ 80% tuyển Sale

+ 20% tuyển các vị trí khác

- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức và thực hiện tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng, của các phòng ban trong Công ty bao gồm tuyển nhiều vị trí khác nhau.

- Lên chương trình, kế hoạch hành động, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt

- Soạn thảo và ban hành các thông báo liên quan đến tuyển dụng.

- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …

- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.

- Phỏng vấn ứng viên.

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới

- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.

* Các nghiệp vụ khác (10%)

- Tham gia các hoạt động gắn kết văn hóa công ty

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trưởng phòng.

* QUYỀN LỢI

- Mức lương: 15- 25 triệu

- Làm việc giờ hành chính, nghỉ thứ 7, chủ nhật

- Được tham gia bảo hiểm xã hội ngay sau khi tiếp nhận chính thức

- Được khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần

- Được công ty mua gói sức khỏe hàng năm

- Trà, cafe luôn sẵn sàng tại văn phòng để CBNV thưởng thức

- Tham gia các hoạt động nội bộ: sinh nhật tháng, bữa trưa vui vẻ, …..

- Đi du lịch với công ty một năm một lần ...Bonus thêm chuyến du lịch nước ngoài (Hàn Quốc, Thượng Hải, Đài Loan, Phượng Hoàng Cổ Trấn...nếu bạn là nhân viên có thành tích thi đua xuất sắc)

- Giới tính: Nữ

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Hành chính văn phòng

- Có trên 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, ít nhất 1 năm trong công tác tuyển sale, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng sale trong ngành Công nghệ thông tin

- Ưu tiên: đọc, hiểu tiếng anh

- Có mong muốn phát triển thêm các kiến thức và kỹ năng khác trong quản trị nhân sự.

- Có đam mê nghiên cứu, tìm hiểu về kiến thức mới về nhân sự, ham học hỏi

- Chăm chỉ, cẩn thận, năng động, chủ động và sáng tạo trong công việc

- Sử dụng thành thạo word, exel

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục

- Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết xung đột và mâu thuẫn trong nội bộ