Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Tiếng Nhật N2 (Quận 9)

Công ty đang cần tuyển Recruitment Supervisor / Senior Supervisor
1. Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng cho Công ty
- Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng như mở rộng nguồn ứng viên,
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/ năm hoặc khi có yêu cầu,
2. Quản lý các hoạt động tuyển dụng như:
- Quản lý và sàng lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn, báo cáo kết quả phỏng vấn,
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, đào tạo nhân viên mới và các quy trình liên quan đến tuyển dụng,
- Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến tuyển dụng
3. Cải tiến tuyển dụng
- Lên kế hoạch cải tiến và nâng cao hiệu quả tuyển dụng, cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng,
- Phân tích đánh giá về các kênh tuyển dụng hiện nay xây dựng và đánh giá hiệu quả của các nguồn tuyển dụng.
- Đề xuất và cải tiến các thủ tục, biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng,
4. Làm những công việc khác do Cấp trên chỉ định
*** Quyền lợi:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH theo luật định
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Nghỉ 2 ngày thứ 7 trong 1 tháng
- Hỗ trợ cơm trưa tại công ty.
- Được hưởng các khoản trợ cấp như: nhà ở, đi lại, chuyên cần.
- Được xét tăng lương mỗi năm 1 lần
- Thưởng: thông thường là 1 tháng lương (tùy theo tình hình kinh doanh, chi trả trước khi nghỉ Tết)
- Hỗ trợ xe đưa rước từ Đồng Nai và các quận TP. HCM
- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn

- Nam hoặc Nữ ( ưu tiên Nam). Tuổi: Từ 30 tuổi đến 35 tuổi
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên chuyên ngành Quản lý nhân sự)
- Kinh nghiệm: Yêu cầu có kinh nghiệm 5 năm phụ trách công việc tuyển dụng tại các công ty sản xuất ( có số lượng nhân viên từ 1000 người trở lên).
- Có kinh nghiệm về việc xây dựng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Ngoại ngữ: Yêu cầu tiếng Nhật N2 trở lên.
- Chịu được áp lực công việc cao.