Trưởng phòng Chính sách Nhân sự

Tổ chức, Quản lý hoạt động Phòng Chính sách Nhân sự
Xây dựng chính sách nhân sự toàn Tập đoàn
Chính sách tiền lương:
Tổng hợp và phân tích chi phí tiền lương từ đó đưa ra đề xuất cải thiện cơ chế lương từng Công ty.
Xây dựng cơ chế, chính sách tiền lương từng Công ty thành viên;
Xây dựng các chính sách và đãi ngộ khác.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Kinh nghiệm: 3-5 năm trở lên kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh.,...
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Sử dụng thành thạo Phần mềm văn phòng Word, Excel, PowerPoint,…

Tăng lương
Chăm sóc sức khỏe
Chế độ thưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Đào tạo
Du Lịch

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-19 18:52:04