Trưởng Phòng Chính Sách Nhân Sự

MỤC ĐÍCH CHỨC DANH/ CÔNG VIỆC
Thực hiện công việc liên quan xây dựng, triển khai các chính sách nhân sự và chế độ đãi ngộ toàn Tập đoàn đáp ứng nhu cầu từng thời kỳ.
TRÁCH NHIỆM & NHIỆM VỤ
Chính sách nhân sự:
- Thực hiện xây dựng chính sách nhân sự toàn Tập đoàn
- Tham vấn, góp ý trong công tác xây dựng chính sách nhân sự tại các Công ty thành viên
Tiền lương:
- Tổng hợp và phân tích chi phí tiền lương từ đó đề xuất cải thiện cơ chế lương khoán từng Công ty
- Các chính sách và đãi ngộ khác
- Thực hiện xây dựng cơ chế, chính sách tiền lương cho từng Công ty thành viên
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm: 3-5 năm trở lên kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan Quản trị Nhân lực, quản trị kinh doanh
Kỹ năng:
- Quản lý và giám sát nhân sự thực hiện công việc.
- Tư duy tổng hợp và phân tích; kỹ năng thuyết trình.
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
- Thành thạo Excel, Power Point, Word.
Thái độ
- Nỗ lực để hoàn thành công việc được giao
- Gắn bó lâu dài với doanh nghiệp;
- Đảm bảo bí mật thông tin doanh nghiệp;
- Trung thực, minh bạch về tài chính;
Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00 từ thứ 2 đến thứ 7 (mỗi tháng nghỉ 02 thứ 7)

Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân

Được đóng BHXH theo đúng quy định của nhà nước

Được làm việc trong môi trường năng động trẻ trung, có sáng tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-12-03 14:32:02