Trưởng Phòng Cho Thuê Bất Động Sản

- Hoạch định và thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng, đối tác chiến lược.
- Hoạch định chiến lược kinh doanh trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
- Tổ chức và điều hành mọi hoạt động kinh doanh, tiếp thị của các dự án BĐS được giao nhằm phát huy hiệu quả và mang lại lợi nhuận cho Tập Đoàn.
- Xây dựng hệ thống tài liệu và trực tiếp thực hiện đào tạo cho nhân viên khi cần.
- Phân công và kiểm soát công việc của team theo hướng linh hoạt, phù hợp với tính đặc thù trong lĩnh vực kinh doanh BĐS cho thuê.
- Tham mưu cho BOD trong công việc thiết lập cơ cấu tổ chức hoạt động kinh doanh của team.
- Chịu trách nhiệm trước BOD về kế hoạch kinh doanh và doanh thu đối với các sản phẩm BĐS cho thuê bao gồm: các mặt bằng kinh doanh, Trung tâm thương mại, siêu thị, Logistic, dịch vụ căn hộ ...
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BOD.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Am hiểu về thị trường kinh doanh BĐS nói chung và BĐS cho thuê nói riêng.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành.
- Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường.
- Giao tiếp tiếng Anh tốt.
- Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
- Ưu tiên Nam trong độ tuổi từ 35 trở lên, ngoại hình ưa nhìn, lịch lãm.
- Có kinh nghiệm sales và marketing trong mảng BĐS cho thuê.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Đạo đức và uy tín cá nhân tốt.
- Có mối quan hệ rộng.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Thưởng lương tháng 13;
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-02-15 04:52:03