Trưởng Phòng Đào Tạo

Nghiên cứu và Quản lý Chương trình Đào tạo
- Quản lý việc xây dựng và thẩm định chương trình, tài liệu và học liệu đào tạo.
- Tham mưu, trình Ban Giám Đốc nghiên cứu đề xuất các biện pháp cải tiến và hoàn thiện nội dung, chương trình, giáo trình, phương pháp đào tạo và quản lý chất lượng đào tạo.
- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo theo tháng, năm.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo, quản lý hoạt động đào tạo.
- Quản lý công tác kiểm định và đánh giá chất lượng đào tạo.
Phát triển và Đào tạo Đội ngũ giáo viên
- Tìm kiếm và phát triển đội ngũ giảng viên phù hợp với sản phẩm đào tạo và môi trường giáo dục của công ty
- Tổ chức các buổi dạy thử, tập huấn, hội thảo nâng cao nghiệp vụ cho giảng viên
- Hướng dẫn giảng viên về quy trình giảng dạy, chương trình đạo tạo, giáo án, các tài liệu giảng dạy khác theo đúng quy trình.
Tổ chức Hoạt động Đào tạo
- Đảm bảo chất lượng đào tạo và chất lượng đầu ra của học viên.
- Phối hợp cùng các bộ phận khác để lên kế hoạch mở lớp
- Giải đáp thắc mắc của học viên/phụ huynh về chương trình đào tạo, chất lượng đào tạo cả nội dung, phương pháp đào tạo và giảng viên giảng dạy.

Học vấn:
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý giáo dục, hoặc các ngành Sư Phạm Tiếng Anh, Ngôn Ngữ Anh .
- Các kĩ năng Nghe – Nói - Đọc – Viết Tiếng Anh thành thạo (Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ IETLS/TOEFL/TOEIC)
Kinh nghiệm:
- Ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kiến thức & kỹ năng:
- Đánh giá hiệu quả công việc
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Quản lý nhân sự, tạo động lực
- Đào tạo và huấn luyện đội ngũ
- Có kiến thức chung về đào tạo giáo dục
- Chính trực, Trách nhiệm , Và có tinh thần chịu được áp lực.
Độ tuổi: 27 – 40

- Được đào tạo kiến thức và kĩ năng
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHYT, BHTN, nghỉ phép năm theo quy định
- Được hưởng các chế độ phúc lợi thưởng lễ, Tết theo chính sách của công ty
- Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-08-17 08:22:02