Trưởng Phòng Đào Tạo (Nhận Việc Ngay)

Phương thức: Phỏng vấn Online
- Tổ chức các lớp học đào tạo nâng cao kỹ năng mới, chuyên môn nghiệp vụ, bổ sung kiến thức, các công nghệ mới có thể áp dụng vào công việc... cho nhân viên khối Sales, Chăm sóc khách hàng, CallCenter...
- Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo chung.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Quản lý tập trung, tổ chức, giám sát và đánh giá công tác đào tạo nhân sự của phòng ban và Công ty.
- Tìm hiểu và cập nhật các phương pháp đào tạo mới, phù hợp để nâng cao hiệu quả đào tạo.
- Quản lý các chi phí, trang thiết bị sử dụng cho chương trình đào tạo.
- Điều phối các hoạt động đào tạo nhân sự đầu vào của Công ty.

- Trình độ ngoại ngữ (Anh văn...) sơ cấp trở lên là một điểm cộng.
- Đã từng làm việc tại các công ty về Tài chính, Công nghệ hoặc Bất động sản là một lợi thế.
- Tốt nghiệp các ngành Luật, Hành chính - nhân sự, Tài chính, Kinh tế, Quản trị tài chính, doanh nghiệp hoặc các ngành liên quan khác.
- Có khả năng tạo cảm hứng và truyền động lực cho nhân viên.
- Khả năng bao quát, lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo.
- Quản lý và giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 - 03 năm trong lĩnh vực đào tạo, trong đó có ít nhất 01 năm trở lên kinh nghiệm quản lý và trực tiếp huấn luyện, điều phối công tác đào tạo.

Chế độ thưởng
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Công tác phí
Du Lịch
Phụ cấp thâm niên
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
CLB thể thao
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-08-03 21:32:02