Trưởng Phòng Đào Tạo Và Quản Lý Học Viên

- Phụ trách chung, tổ chức quản lý, điều hành các nội dung công việc của Bộ phận đào tạo.

- Chịu trách nhiệm xây dựng các Kế hoạch đào tạo hàng năm.

- Lập kế hoạch, soạn câu hỏi phỏng vấn, sắp xếp lịch đào tạo lao động trước khi thi tuyển cho từng đơn hàng cụ thể.

- Sau khi lđ trúng tuyển lên lịch học Ngoại ngữ, BDKTCT, tiến độ thông báo lịch phỏng vấn xin cấp Visa lên lịch học phỏng vấn xin cấp Visa, cho lao động thực hành phỏng vấn trước khi lên ĐSQ.

- Làm Nhật ký đào tạo cho từng đơn hàng theo thị trường, theo năm.

- Khi có thông báo ra WPM lên lịch đào tạo nâng cao ý thức, tay nghề và theo dõi việc thực hiện đào tạo nâng cao, kiểm tra đánh giá người thực hiện.

- Soạn chương trình khung đào tạo cho các vị trí nghề mà công ty đã và đang tuyển dụng.

- Kiểm tra xác nhận địa điểm thi tuyển đảm bảo cơ sở đáp ứng tốt yêu cầu thi tuyển.

- Thống nhất với đối ngoại về nội dung thi tuyển từng vị trí hay nhiều vị trí để soạn đề thi cụ thể của 1 đơn hàng.

- Chịu trách nhiệm mời giáo viên hoặc bên thứ 3 luyện tay nghề trước, sau khi thi tuyển và chấm thi tuyển.

- Tìm kiếm các hình ảnh, clip liên quan đến đơn hàng để chuẩn bị tốt cho việc đào tạo trước thi tuyển, đào tạo nâng cao trước khi lao động xuất cảnh.

- Lên lịch phân công thi tuyển cụ thể gửi các bộ phận liên quan.

- Bao quát chung thái độ, ý thức, tay nghề quá trình thi tuyển, phỏng vấn lọc lao động.

- Giám sát thi và chốt danh sách lao động có ý thức không tốt chuyển đầu ngoại để loại bỏ lao động trúng tuyển.

- Đào tạo, admin, đối ngoại chốt danh sách trúng tuyển khi kết thúc thi tuyển.

- Làm báo cáo tổng hợp về tình trạng tay nghề, ý thức của lao động tham gia thi tuyển gửi Ban giám đốc và các phòng ban liên quan.

- Soạn các đề kiểm tra giữa kỳ, kiểm tra kết thúc môn về tay nghề, Tiếng Anh, BDKTCT cho từng thị trường .

- Gửi lịch đào tạo tới bộ phận hành chính để chuẩn bị phòng học cho lao động học.

- Kết hợp với đối tác lên kế hoạch đào tạo nâng cao tay nghề và chốt ngày kiểm tra tay nghề cho lao động.

- Làm quyết định thành lập lớp kèm danh sách lao động trúng tuyển, quyết định phân công giáo viên giảng dạy, quyết định phân công giáo viên chủ nhiệm theo lớp, theo đơn hàng.

- Kiểm tra và quản lý các loại sổ tay giáo viên, sổ lên lớp,... của Trung tâm.

- Kiểm tra và quản lý danh sách cấp phát các tài liệu, danh sách cấp phát chứng chỉ BDKTCT cho lao động theo từng lớp, từng đơn hàng.

- Làm biên bản và quyết định Hội đồng xét điều kiện thi tốt nghiệp kèm danh sách của lao động sau khi kết thúc khóa đào tạo.

- Làm thanh toán cho giáo viên tham gia Chủ nhiệm và giảng dạy tay nghề chuyển kế toán tính chi phí của đào tạo.

- Làm thanh toán cán bộ coi thi, giáo viên chấm thi định kỳ, GV chấm thi kết thúc môn, GV chấm Thi tốt nghiệp, Hội đồng thi tốt nghiệp, Hội đồng công nhận tốt nghiệp chuyển kế toán tính chi phí của đào tạo.

- Làm báo cáo tuần và kế hoạch dự kiến, đánh giá công việc đã hoàn thành và tồn tại của bộ phận trong tháng, quý và cả năm.

- Thực hiện các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên

- Giới tính: Nam

- Trình độ: Đại học trở lên ngành đào tạo, cơ khí, xây dựng, hàn xì...ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tế về nghề.

- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, quản sinh

- Ngoại ngữ: Không yêu cầu

- Kỹ năng máy tính văn phòng tốt.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và ứng biến tốt trong việc giải quyết các tình huống phát sinh.

- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

- Có khả năng làm việc với cường độ cao và chịu được áp lực công việc.

- Có phẩm chất cá nhân tốt: Trung thực, nhiệt tình, nhất quán, dám chịu trách nhiệm, quyết đoán, cầu tiến và gắn kết lâu dài.

Mức lương: Thỏa thuận