Là một công ty về công nghệ, chúng tôi hiểu rõ tầm quan trọng, sự quyết định thành công của công ty chính là nhờ yếu tố con người. Chúng tôi đang tìm kiếm một trưởng phòng đối tác nhân sự- phụ trách khối Nonsale ( BO và Tech), người đóng vai trò giúp chúng tôi tuyển mộ, xây dựng đào tạo và quản lý nguồn nhân lực tài năng có trách nhiệm và sẵn sàng gắn bó với công ty. Nếu bạn muốn tham gia xây dựng môt công ty trẻ và năng động, luôn đặt sự minh bạch, công bằng và hiệu suất công việc lên hàng đầu, với mong muốn tạo ra các giải pháp thật sự tốt và có ích cho hàng trăm nghìn nhà bán lẻ tại Việt Nam, hãy gửi CV về cho chúng tôi. Dưới đây là bản mô tả công việc bạn sẽ đảm nhận tại công ty:
- Tuyển dụng
+ Phát triển và liên tục cải thiện hiệu quả của quy trình nhân sự và kiểm soát chất lượng dữ liệu để hỗ trợ các chiến lược và sáng kiến quản lý con người. Đảm bảo tiêu chuẩn cao về độ chính xác và tuân thủ dữ liệu có thể đạt được.
+ Chịu trách nhiệm toàn bộ dữ liệu liên quan đến nhân sự, bảng lương,.. Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách, cách tiếp cận và thủ tục nhân sự.
+ Phụ trách xây dựng KPI tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của công ty khoảng 50-100 người / năm bao gồm nhiều vị trí khác nhau chủ yếu là chuyên viên trong lĩnh vực IT và Backoffice,DVKH.
- Xây dựng văn hóa công ty
+ Xây dựng được văn hóa công ty bền vững dựa theo các giá trị cốt lõi mà ban lãnh đạo đưa ra. Tạo dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch qua đó giúp nhân viên làm việc kỷ luật với hiệu suất cao nhất.
+ Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Website nội bộ, Social media : Facebook, Linkedin,…
- Quan hệ lao động
+ Cùng C&B xây dựng các chế độ chính sách, thang bảng lương.
+ Đóng vai trò là người liên lạc cho nhân viên trong một loạt các câu hỏi liên quan đến chính sách, thủ tục và lợi ích nhân sự.
+ Thực hiện các định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ nhân viên để thúc đẩy thái độ tích cực đối với các mục tiêu của Công ty
+ Quản lý quy trình, thủ tục cho nhân sự mới nhận việc và nhân sự nghỉ việc.
