Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Lập ngân sách nhân sự.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.

- Bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Ngoại ngữ...- Tối thiểu 4 - 6 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, kinh nghiệm làm trong vai trò tương đương sẽ được ưu tiên- Kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định liên quan- Nền tảng chuyên môn sâu về quản trị nguồn nhân sự- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giám sát, tư vấn

- Thưởng các dịp Lễ, Tết.
- Tổ chức sinh nhật hàng tháng.
- Phép năm theo quy định.
- Tham gia BHXH đầy đủ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-30 01:22:04