Trưởng Phòng Hành Chánh – Nhân Sự

-Tham mưu cho HĐTV, Ban GĐ, về cơ cấu tổ chức, bộ máy của Công ty, tuyển dụng nhân sự phục vụ sản xuất kinh doanh.
-Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
-Xây dựng cơ cấu tổ chức toàn bộ Công ty và các phòng ban, phòng HR phù hợp với Công ty tuỳ từng giai đoạn và nguồn lực.
-Xây dựng các quy định, quy chế cho Công ty đảm bảo đúng pháp luật hiện hành.
-Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự .
-Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho Công ty
-Xây dựng chính sách tiền lương, tháng lương, quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty.
-Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảo bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
-Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty.
-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.Báo cáo

-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế lao động,…..
-Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí trưởng phòng nhân sự
-Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, điều lệ công ty
* THÔNG TIN KHÁC:
-Bằng cấp: đại học
-Hình thức: nhân viên chính thức
-Thử việc: 2 tháng
-Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h00 - 17h00), Thứ 7 (8h00 - 12h00)
* Ưu tiên ứng viên: có kinh nghiệm công tác công ty xây dựng
-Nơi làm việc: Quận 7, HCM
-Hạn nộp hồ sơ: Hết ngày 31/12/2019
-Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay
* QUYỀN LỢI:
-Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, năng động
-Chế độ bảo hiểm xã hội theo luật định
-Du lịch, thưởng, tăng lương, đào tạo