Trưởng phòng hành chánh nhân sự miền nam

Đảm bảo quản lý hiệu quả công việc và Quan hệ lao động và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh.
Đảm bảo công tác điều hành & vận hành của Phòng HCNS.
Tư vấn và xây dựng các chính sách lương, thưởng, phúc lợi… đáp ứng các định hướng mục tiêu của Tập đoàn.
Đảm bảo tính pháp lý cho hoạt động quản trị nguồn lực.
Hoạch định và xây dựng kế hoạch phát triển ngắn hạn, trung hạn & dài hạn cho phòng HCNS.
Xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa theo đúng định hướng Tập Đoàn. Tổ chức các hoạt động, sự kiện gắn kết và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng và kiểm soát hệ thống đánh giá hiệu quả, hiệu suất làm việc (KPI).
Đảm bảo các công tác hành chính đáp ứng kịp thời cho hoạt động vận hành và kinh doanh của các đơn vị trong Tập đoàn.
Đảm bảo công tác chi trả kịp thời lương, thưởng, phúc lợi,.., thực hiện các chính sách liên quan đến chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Phối hợp các Quản lý Đơn vị phát triển hiệu suất làm việc của nhân sự, phát triển nguồn lực.
Quản trị và phát triển về nguồn lực cho khu vực thông qua việc triển khai hệ thống đào tạo nội bộ.
Xây dựng, quản lý và nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sụ nhằm đáp ứng nguồn lực của Tập đoàn.
Xây dựng định hướng và kế hoạch nhằm đạt được mục tiêu gia tăng trải nghiệm nhân viên và gia tăng trải nghiệm khách hàng nội bộ.
Thực hiện các mục tiêu công việc khác theo sự phân công của Giám đốc HCNS và Ban Tổng Giám Đốc;

Tốt nghiệp Đại học hoặc tương đương trở lên
Ưu tiên Quản trị nhân sự/ Kinh tế/ Ngoại thương/ Luật/Ngoại ngữ
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các Đơn vị cùng ngành nghề.

- Thưởng lễ tết, hiếu hỉ, đau ốm, sinh nhật...
- Được đào tạo kiến thức chuyên môn, dịch vụ y tế, dịch vụ chăm sóc khách hàng
- Phụ cấp cơm trưa
- Mức lương theo thỏa thuận.
- Thu nhập theo Quy chế tiền lương và thu nhập Tập đoàn;
- Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
- Có cơ hội phát triển và thăng tiến trong hệ thống tổ chức.
- Khám sức khỏe định kì hằng năm.
- BHXH, BHYT, BHTN theo luật BHXH, đầy đủ các chế độ theo luật lao động và qui định của Công ty.
- Thường xuyên tham gia các hoạt động, phong trào văn nghệ, thể thao...
- Theo hiệu quả công việc;
- Đi du lịch trong và ngoài ngước mỗi năm 1 lần, team building...
- Phụ cấp cơm trưa và thưởng hiệu quả công việc hàng tháng theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-29 16:32:04